Desde abril, el recibo de sueldo vendrá con más detalles
La nueva normativa obliga a mostrar aportes y contribuciones patronales que antes no aparecían. En la práctica, el trabajador podrá ver cuánto cuesta realmente su puesto.
Desde abril, los empleados en relación de dependencia pueden empezar a ver un recibo de sueldo bastante distinto al de siempre. Además de los ingresos y los descuentos habituales, el empleador deberá sumar datos que hasta ahora quedaban afuera, como la cuota de las ART y otras contribuciones patronales. El cambio está previsto en el artículo 140 de la Reforma Laboral, que entró en vigencia el 1° de abril.
La idea, según explican, es que el trabajador tenga a mano una foto más completa de lo que cuesta sostener su puesto en blanco. En vez de ser solo un comprobante de pago, el recibo pasaría a funcionar como una especie de hoja de costos. Así, además del salario bruto, podrían verse aportes a jubilación, seguros, ART y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
En medio de la discusión por la constitucionalidad de varios artículos de la norma, el Gobierno todavía debe resolver el planteo de la CGT, que cuestiona 82 artículos de la ley aprobada por el Congreso. Mientras tanto, Federico Sturzenegger anticipó que iba a reglamentar el punto, aunque la redacción ya es considerada suficientemente clara y operativa. Por eso, no se descarta que algunos empleadores empiecen a aplicar la nueva modalidad antes de que termine de acomodarse todo el esquema.
El recibo seguirá mostrando los datos básicos del empleador y del trabajador, la remuneración total, los descuentos legales y el neto final. Pero ahora también deberá detallar, de forma obligatoria, las contribuciones y conceptos abonados por la empresa por cada empleado. Entre otros puntos, se exigirán la razón social, el CUIT, el CUIL, la categoría laboral, la antigüedad reconocida y el detalle de jornadas, horas o comisiones, según corresponda.
Para los especialistas, el cambio no es menor. Sostienen que el recibo deja de ser un papel puramente administrativo y pasa a mostrar, con más crudeza, el costo laboral completo. En otras palabras, el trabajador podrá ver con más claridad cuánto pone la empresa para tenerlo registrado, algo que abre una nueva etapa en la relación laboral y también en la discusión política que viene en torno a la reforma.
