Qué gremios llegan con subas en abril y cuáles siguen corriendo de atrás

En marzo, las principales paritarias se movieron en una franja de subas del 2,7% al 3% mensual, un nivel que quedó apenas arriba o directamente por debajo de lo que esperaba el mercado para la inflación. Hubo algunos rubros que lograron un poquito más, pero el promedio terminó contenido por acuerdos más tibios en sectores como transporte, empleadas domésticas y comercio. En ese escenario, la negociación de Comercio volvió a hacer ruido: fijó un aumento del 2% y otra vez quedó como referencia a la baja para el resto de los gremios.

Por ahora, la película muestra que a varios sindicatos les cuesta cerrar mejoras por encima de los precios. En algunos casos falta acuerdo con las cámaras empresarias y, en otros, la demora viene por la homologación oficial. Un punto que se sigue de cerca es el fallo judicial que favoreció a los docentes bonaerenses para aplicar la cláusula gatillo, un mecanismo que protege el salario pero también alimenta la inercia inflacionaria al indexar los costos de manera automática.

En paralelo, Camioneros metió un esquema mixto que puede empezar a mirar más de un gremio: aumentos alineados con la pauta oficial, cerca del 2%, más el pago de sumas fijas para recomponer ingresos. Esa fórmula, entre ajuste porcentual y refuerzo extra, podría ganar terreno en los próximos meses si la negociación fina sigue trabada. Mientras tanto, los datos del mercado laboral no traen alivio: C-P Consultora advirtió que se profundizó la contracción salarial y Boomerang señaló que las búsquedas nuevas ya arrancan con sueldos más bajos, en un contexto de caída del empleo privado registrado.

El último dato del INDEC también dejó una señal incómoda: el índice de salarios registrados subió 2%, por debajo de la inflación de 2,9% para ese mismo período. O sea, aun con paritarias actualizadas, los ingresos siguen corriendo desde atrás. En Sanidad, por ejemplo, se cerró un aumento total del 5,19% en tres tramos para los convenios 122/75 y 108/75, y en abril se suman los ajustes pendientes de febrero y marzo. Con eso, los básicos del convenio 122/75 quedaron en $1.372.187,59 para el personal farmacéutico y $1.009.073,42 para servicios generales.

Entre los farmacéuticos del convenio 659/13, el básico de marzo llegó a $1.774.906,29 y, con la asignación no remunerativa de $132.512,82, el ingreso bruto inicial trepa a $1.907.419,11, sin contar adicionales. Los cadetes quedaron con un básico de $1.169.991,12 y una suma no remunerativa de $87.350,43. En Bancarios, la actualización fue del 2,9%, en línea con la inflación de febrero, y el salario inicial quedó en $2.187.023,79, uno de los más altos del mercado laboral.

Para el sector estatal, el Gobierno nacional oficializó una recomposición con aumento del 2% para este mes y del 1,7% para el siguiente, además de una suma fija extraordinaria. En Provincia de Buenos Aires, en tanto, los estatales cobrarán un 5% en marzo y un 2,5% en abril, lo que deja una mejora acumulada del 9% entre febrero y abril, con revisión prevista para mayo. También hubo novedades en Camioneros, que acordó un aumento del 10,5% para el primer semestre, con sumas fijas y adicionales por presentismo; en marzo sube 2% y en abril otro 1,8%, más una suma no remunerativa de $53.000.

El personal de casas particulares cobró en marzo el segundo tramo del acuerdo, con una suba del 1,5%. Así, las tareas generales quedaron en $410.773,52 con retiro y $455.160,14 sin retiro. En Empleados de comercio, marzo trae un aumento del 2%, y abril y mayo sumarán 1,5% cada uno, más un bono extraordinario de $120.000. Además, las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 pasan al básico, un dato clave para el bolsillo de miles de trabajadores.

La lista sigue con los trabajadores del plástico, que cerraron una recomposición del 16,83% entre marzo y agosto de 2026. En marzo reciben $65.000 no remunerativos y un 2% al básico; en abril, el bono sube a $80.000 y el aumento llega al 1,8%. En el campo, UATRE pactó una mejora escalonada entre marzo y mayo, con el peón general en $1.035.939,96 en marzo, $1.067.018,16 en abril y $1.093.693,62 en mayo. En carga y descarga, el operario categoría 4 quedó en $1.230.408 y el conductor categoría 2 en $1.468.834, con un aumento promedio del 4% en marzo.

También se movieron Pasteleros, con una suba del 3,9% sobre los básicos, y la rama de Heladerías y Pizzerías, que suma un adicional remunerativo del 3%. En Playeros, la mejora de marzo es del 4% y el básico en las principales cadenas quedó en $1.350.389,10 mensuales. Telefónicos acordaron un aumento del 2,9% para marzo, que impacta en abril, y el básico de telefonía fija se ubicó en $1.951.400, mientras que en móvil llegó a $1.456.960.

En Metalúrgicos, la UOM mantiene vigente la paritaria abril 2025-marzo 2026, con escalas que siguen corriendo en abril. Un mensualizado del Grupo A en cuarta categoría cobra $1.110.638,90, un técnico del Grupo B en sexta llega a $1.216.077,13 y un auxiliar del Grupo C en tercera percibe $945.480,67. Los encargados de edificios nucleados en FATERYH tendrán en abril una suba del 1,7% y una suma fija remunerativa de $120.000. En vidrio, la categoría A1 quedó en $1.262.053,18 y la H en $1.855.721,08, mientras que en carne se reforzó el presentismo con $86.838,50 mensuales.

El transporte de pasajeros del AMBA, bajo la UTA, percibe este mes un aumento del 1,3%, con viáticos de $17.000 diarios y sumas no remunerativas por $120.000. En Maestranza, el básico de la categoría Oficial quedó en $406.046 y el salario conformado llega a $982.532, con proyección por encima de $990.934 en abril. UTEDYC cerró una suba total del 9,2% para gimnasios entre febrero y abril, mientras que Alimentación avanzó con un preacuerdo que incluye una suma no remunerativa de $100.000 y una mejora del 9,67% en abril. En la rama metalmecánica de la UOM, además, el Ingreso Mínimo Global de Referencia quedó en $1.036.390, como piso salarial garantizado para el sector.