La UOM vuelve a negociar paritarias con el gobierno tras la presión de la CGT
Furlán se sienta a negociar con Trabajo después de que la CGT metiera presión. ¿Se destraba el conflicto o sigue el tire y afloje por los aumentos? Te contamos los detalles.
Cuando parecía que iba a profundizarse el conflicto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) por su paritaria no homologada, se reabrió una instancia de negociación: tras una mediación de la CGT, la Secretaría de Trabajo recibirá este jueves al líder del gremio, Abel Furlán, y a una cámara empresarial que no firmó el acuerdo salarial para intentar destrabar su convalidación oficial.
Del encuentro no participará el secretario de Trabajo, Julio Cordero, sino su subsecretaria, Claudia Testa, que fue la misma funcionaria que estuvo reunida la semana pasada con Furlán durante una movilización de la UOM ante el edificio de la Avenida Leandro N. Alem 650.
El sindicalista se quejó de que Cordero no lo hubiera recibido (en realidad, no estaba en ese momento en la Secretaría) y, ante los metalúrgicos que se habían concentrado en la calle, acusó a Cordero de impulsar "una estrategia, respondiendo al Grupo Techint, para dilatar y no homologar el acuerdo".
Como anticipó Infobae, pese a que Furlán dijo que quería reunirse esta semana con Cordero, en el entorno del funcionario advirtieron que el titular de la UOM "ya fue recibido por la autoridad que corresponde" y que "no hay ninguna audiencia pendiente" con el gremio.
"Cordero dejó el tema en manos de los equipos técnicos", destacó la fuente consultada, que, además, enfatizó que el conflicto por la no homologación "no responde a un tema político sino técnico".
Por eso todo indicaba que la UOM iba a comenzar de inmediato con medidas de fuerza para presionar por la homologación del acuerdo salarial del 7,6% para el período abril-agosto, en cinco tramos (3,3%, 1,2%, 1,1%, 1% y 1%), además de cinco sumas fijas no remunerativas de $30 mil para abril y de $25 mil para cada uno de los meses restantes.
El Ministerio de Economía objetó la paritaria de la UOM no sólo porque el 3,3% de aumento para abril superó la pauta oficial del 1% mensual sino también por otro motivo: las sumas fijas pactadas con los empresarios incluyen una cuota solidaria que va al sindicato para financiar su obra social: según el convenio firmado, en esos pagos de $30 mil y de $ 25 mil hay un aporte del empleado del 3% y una contribución de las empresas del 6%, en ambos casos sobre el valor no remunerativo.
