El sueldo viene con cambio fuerte: así será el recibo que deberán entregar las empresas

Con la puesta en marcha del decreto 407 y la Ley de Modernización Laboral 27.802, el recibo de sueldo en la Argentina va a pegar un giro importante. Desde ahora, todos los empleadores del sector formal deberán adaptar el comprobante a un esquema mucho más completo. La novedad que más ruido hace es la incorporación obligatoria de un gráfico de torta, pensado para mostrar de manera visual cómo se compone el costo laboral total.

Ese gráfico tendrá que reunir los principales ítems que paga la empresa por cada trabajador. Ahí entran aportes y contribuciones a la seguridad social, obra social, INSSJP, ART, aportes sindicales y otros conceptos ligados al vínculo laboral. La idea, según marca la norma, es que tanto empleados como empleadores puedan ver con más claridad de dónde sale cada peso. En criollo: menos vueltas y más números sobre la mesa.

Además del cambio visual, el nuevo recibo quedará ordenado en cuatro secciones obligatorias. Primero irán los datos del empleador y del trabajador; después, el detalle de los conceptos abonados; luego, el total de remuneración bruta con sus deducciones; y finalmente, la remuneración neta. Cada ítem deberá incluir su base de cálculo, la unidad de medida y el monto correspondiente, lo que amplía bastante la información respecto del formato anterior.

El objetivo declarado es transparentar el costo laboral total y hacer más fácil entender cómo se arma el salario. La medida también alcanza a los organismos involucrados y a los sistemas de liquidación de haberes, que tendrán hasta 120 días para adecuarse al nuevo modelo. Así, el recibo de sueldo deja de ser un simple papel de cobro y pasa a convertirse en un documento mucho más detallado, con la radiografía completa de la relación laboral.