La Capital presentó su agenda 2026 con cursos gratis y salida laboral
La Municipalidad de la Ciudad de San Juan lanzó una amplia propuesta de formación en oficios, tecnología y empleo, con espacios en distintos puntos de la ciudad y convenios con instituciones locales.
La intendente de la Ciudad de San Juan, Susana Laciar, encabezó este lunes por la mañana la presentación de la Oferta Educativa y de Formación 2026, una propuesta municipal que apunta a abrir puertas concretas para los vecinos. La idea, según remarcaron desde el municipio, es sumar herramientas útiles para el trabajo y el crecimiento personal. En la conferencia también estuvieron concejales y funcionarios del Ejecutivo municipal.
Durante el anuncio, Laciar planteó que una ciudad que crece necesita hacerlo de la mano de un desarrollo sustentable, con planificación, ambiente y economía como ejes centrales. Además, remarcó que la Dirección de Empleo no fue pensada solo para ejecutar programas, sino para empujar oportunidades reales. En ese sentido, sostuvo que el empleo genuino y sostenible lo aporta el sector privado, y que el rol del Estado es acompañar ese proceso.
En la presentación se detallaron los cursos que ya arrancaron en abril en distintos espacios de formación de la ciudad. En el CIC Manantiales se dictan clases de Ofimática y Robótica, ambas con grupos de 20 alumnos y horarios distribuidos entre mañana y tarde. En el Punto Digital del MHU también se desarrollan capacitaciones en Office y Marketing Digital, mientras que el curso de Auxiliar Administrativo está destinado a personas con discapacidad. A eso se suman propuestas de Office y Desarrollo Web junto al Sindicato Empleados de Comercio.
La movida no se queda ahí. Desde el 18 de mayo de 2026 comenzarán nuevos cursos de oficios en el marco de convenios con distintas instituciones. Con UTHGRA se dictarán Repostería, Cocinero Profesional y Hotelería/Mozo. En paralelo, con la Escuela Técnica de Capacitación Laboral Obreros del Porvenir se abrirán formaciones en Refrigeración, Electricidad, Soldadura y Tornería. Todas tendrán una duración de dos meses.
Desde el municipio destacaron además que quienes se capacitan pasan a integrar la Bolsa de Empleo de Capital, una herramienta que trabaja con empresas de la zona para facilitar la búsqueda de personal. Los números que mostraron en la presentación también llaman la atención: en 2024 hubo 118 inserciones laborales, en 2025 fueron 269 y en lo que va de 2026 ya se registraron 325. Con ese saldo, la gestión municipal aseguró que ya son 712 personas incorporadas al mercado laboral.
