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¡Atenti, laburantes!

Llegó junio con el aguinaldo: cuánto te toca y cuándo cae la plata

Este mes se cobra la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, el famoso aguinaldo, que viene para alivianar el bolsillo de los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados.

Imagen relacionada con la noticiaCrédito: Diario Popular

Este junio 2025 no es un junio cualquiera: llega el momento de cobrar la primera cuota del famoso Sueldo Anual Complementario, más conocido como aguinaldo. Este extra obligatorio beneficia a millones de laburantes formales, jubilados y pensionados en toda la Argentina, y se paga en dos tandas, una en junio y otra en diciembre. El cálculo es bien claro: el 50% del sueldo bruto más alto que hayas cobrado en el semestre, o sea desde enero a junio para esta primera cuota.

La ley manda que la fecha límite para que tu empleador te suelte esa cosita linda de plata sea el lunes 30 de junio de 2025, aunque en la mayoría de las empresas se tiran el lance y lo adelantan para la semana del 23 de junio para que a vos no te agarren desprevenido. Si por ahí se retrasan, tienen hasta cuatro días hábiles más, o sea, hasta el 4 de julio. Nada de andar tirando excusas después, que el aguinaldo está garantizado.

¿Y cómo calculan este aguinaldo? Se agarra el sueldo bruto más alto que tuviste en el semestre, se divide a la mitad y listo. Ah, pero no todo lo que brilla es aguinaldo neto: hay que descontar cargas sociales y aportes, que suelen bajar el monto final en un 19%, más o menos, dependiendo de tu convenio y situación laboral. Para los que no llegaron a completar los seis meses, se calcula en proporción al tiempo trabajado, así nadie queda sin su merecido.

Los jubilados y pensionados también la ven venir, porque cobran su medio aguinaldo si están al día con el sistema previsional. Eso sí, los que trabajan por afuera de la formalidad, los monotributistas y varios beneficios sociales quedan afuera de este regalo, que es exclusivo para los que están en blanco y aportan como corresponde.

Así que ya sabés: cuando veas ese ingreso extra caer, acordate que es por ley y que llegó para ayudarte a ponerle un poco de fernet a las fechas o darle pelea a la inflación. Ojo, revisá bien tu recibo porque si en junio ganaste un poco más, la empresa tiene que actualizar el aguinaldo y darte la diferencia en julio. ¡No te quedés con la duda ni te la manden doblada!

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