Después de varias semanas de tire y afloje, los trabajadores vitivinícolas y las cámaras empresariales cerraron un acuerdo salarial para el período entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.
La FOEVA pactó con la UVA, Bodegas de Argentina, la Cámara Vitivinícola de San Juan, ACOVI y FeCoVitA subas para dos ramas bien pesadas de la actividad: personal de bodega y trabajadores de viña.
Ojo con un detalle que cambia bastante la cuenta: los aumentos son acumulativos. O sea, no se trata de sumar y listo, sino de calcular cada tramo sobre el salario que ya viene actualizado.
Para el personal de bodega, alcanzado por el convenio 85/1989, se acordaron tres subas del 3,6%: septiembre-octubre, noviembre-diciembre y enero-febrero. Con ese esquema, el básico quedaría cerca de $1.100.000, sin contar antigüedad, presentismo ni otros adicionales.
En viña, bajo el convenio 154/1991, el aumento será del 3,4% en los mismos tres tramos. Así, el salario básico rondaría los $850.000, sin incluir asignaciones.
La negociación venía picante y con la posibilidad de medidas de fuerza dando vueltas, pero al final aflojaron y sellaron el número. Ahora falta la homologación ante la Secretaría de Trabajo, y después sí, a ver si el primer tramo arranca sin más vueltas, ¿no?