ANSES actualizó el seguro por desempleo y el tope llega a $372.400

Cuando se corta un empleo en blanco, no solo se pierde el sueldo de cada mes: también arranca una etapa complicada, con cuentas que siguen llegando y la necesidad de sostener la obra social y la rutina familiar. En ese marco, ANSES tiene disponible el seguro por desempleo para quienes quedaron afuera del mercado laboral por causas ajenas a su voluntad. En julio de 2026, la prestación tiene un mínimo de $186.200 y un máximo de $372.400 mensuales, con montos que varían según los aportes realizados y los ingresos previos.

El beneficio está pensado para trabajadores registrados que fueron despedidos sin justa causa, para quienes terminaron un contrato y también para casos de cierre o quiebra de la empresa. Además, alcanza a personas comprendidas en la Ley de Contrato de Trabajo y al personal de casas particulares. El organismo también contempla los ceses por mutuo acuerdo producidos desde el 6 de marzo de 2026, siempre que se presente la documentación correspondiente. En cambio, la renuncia voluntaria no habilita el cobro de manera automática.

Para acceder, los empleados permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes dentro de los tres años anteriores al despido. En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, rigen condiciones específicas según la actividad acumulada durante el último año. La cantidad de cuotas también depende del historial laboral: entre 6 y 11 meses corresponden dos pagos; de 12 a 23 meses, cuatro; entre 24 y 35 meses, ocho; y con 36 meses se llega al tope de doce cuotas. Quienes tienen 45 años o más pueden sumar seis meses extra si siguen sin conseguir trabajo.

El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación laboral. Si se presenta más tarde, el derecho no se pierde necesariamente, pero los días de demora se descuentan del período total reconocido. La gestión puede hacerse por Atención Virtual, con CUIL y Clave de la Seguridad Social, o de manera presencial en una oficina de ANSES con turno. Se necesita DNI y una constancia que acredite la desvinculación, como telegrama, carta de despido, contrato vencido o documentación judicial, según el caso.

La ayuda no se limita al depósito mensual. Mientras dura, el beneficiario conserva las asignaciones familiares cuando correspondan, la cobertura de la obra social y el reconocimiento del período para la antigüedad jubilatoria. También puede acceder a la tarifa social de transporte y ser convocado a instancias de orientación o capacitación laboral. Eso sí, las citaciones oficiales son obligatorias. Y si la persona consigue otro empleo, debe pedir la suspensión dentro de los cinco días hábiles siguientes para evitar cobros indebidos y futuros reclamos.