La CGT San Juan va a elecciones y Cabello quiere seguir al frente con foco en minería y trabajo

La CGT filial San Juan ya puso fecha para ordenar su conducción y el próximo 27 de agosto será el día clave. En ese marco, Eduardo Cabello, actual secretario general, confirmó que el proceso electoral está en marcha y que la interna gremial empieza a tomar temperatura. Según explicó, ya se cumplieron los pasos formales para convocar a los distintos sectores de la central. En los pasillos sindicales, el movimiento ya se siente y nadie quiere quedar afuera.

Cabello también dejó en claro que irá por la renovación de su mandato. "Se ha llegado a un convencimiento con los compañeros que estaban y sí, voy a volverme a presentar nuevamente", afirmó, marcando que su decisión nació de un acuerdo interno. La conducción actual acompaña esa idea y sostiene que hace falta continuidad para no frenar lo construido. Puede haber retoques en la lista, pero la línea general, por ahora, se mantiene firme.

El recambio se encuadra bajo las directivas de la Secretaría del Interior de la CGT Nacional, y los gremios que quieran participar ya están presentando los avales exigidos. Cabello remarcó que deben ser sindicatos confederados y con relación de dependencia, en un esquema que además cambió su modalidad de votación. También calculó que el cierre de listas sería unos seis días antes de la elección, para que todos los sectores lleguen con margen. Es un proceso ordenado, pero con la tensión lógica de una disputa que puede reacomodar piezas.

Más allá de la rosca electoral, el dirigente puso el foco en lo que viene. Para él, la nueva etapa exige una CGT distinta, con otra impronta y más presencia real en la calle institucional, en las paritarias y en la defensa del empleo. Habló de una conducción con cuadros preparados, con compromiso y participación activa, porque, según advirtió, no alcanza con querer estar: hay que laburar en serio por los representados. En esa mirada, la minería, la capacitación laboral y las discusiones salariales aparecen como los grandes temas de la agenda.

Cabello también planteó la necesidad de un vínculo más aceitado entre sindicatos, empresas y Estado, tomando como ejemplo experiencias como la de la UOCRA. En su visión, la formación y el diálogo deben ganar terreno para encarar los cambios que se vienen en la provincia. Y aunque reconoció que el espíritu de lucha sigue intacto, dejó una definición clara: la primera herramienta de su gestión será el diálogo, no el corte de calle. La apuesta, dijo, pasa por una CGT que gestione, negocie y se haga escuchar sin perder peso en la defensa de los trabajadores.