Baja el desempleo en San Juan, pero la informalidad sigue marcando la cancha

La tasa de desocupación en San Juan llegó al 3,1% en el primer trimestre del año y dejó a la provincia mejor parada que el promedio nacional. Sin embargo, el dato que enciende las alarmas es otro: el nivel de empleo informal sigue siendo alto y preocupa en serio. Desde el Gobierno provincial admiten que esa es la cuenta pendiente que no afloja.

En diálogo con Radio Mil20, el director de Políticas Laborales, Agustín Gatica, explicó que la informalidad laboral "es una problemática muy grande que se viene desarrollando hace una buena cantidad de años". También reconoció que San Juan no escapa a una realidad que se repite en todo el país. Según detalló, la Provincia sostiene controles permanentes a través de la Dirección de Policía del Trabajo para verificar que se cumpla la normativa vigente.

Sobre lo que viene, Gatica puso la lupa en la minería, que asoma como una oportunidad concreta para generar más empleo. "San Juan tiene una proyección muy importante con el desarrollo de la minería. Hay expectativas de que esto pueda revertir parte de esta situación, pero hay que exigirles a las empresas que una vez que tomen a un trabajador, ese trabajador tiene que estar registrado", señaló. Aun así, aclaró que los incentivos de la modernización laboral son recientes y que todavía es pronto para ver cambios fuertes en la informalidad.

El funcionario remarcó que la mayor concentración de trabajo no registrado se da en sectores como la construcción, el agro, la gastronomía y la hotelería. También advirtió que la actividad minera impacta de manera transversal en varias de esas áreas, por lo que el desafío será ordenar ese crecimiento sin dejar trabajadores afuera del sistema. "Tenemos que buscar la manera de que no se incumpla la ley laboral", expresó, y recordó que la registración sigue siendo obligatoria desde el primer día.

En cuanto a las inspecciones, Gatica fue tajante: cuando detectan a un empleado no registrado, la infracción sale de inmediato. "Una vez que se constata un trabajador no registrado, directamente se infracciona. No podemos intimar al empleador para que lo registre después", afirmó. Además, subrayó que esa falta priva al trabajador de derechos básicos como obra social, ART y aportes previsionales. Para cerrar, sostuvo que la Provincia seguirá con fiscalizaciones y sanciones, mientras espera que más actividad económica empuje empleo formal para todos los sanjuaninos.