Nuevo acuerdo para empleadas domésticas: subas escalonadas hasta julio de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares selló un nuevo entendimiento paritario para el personal doméstico, con una hoja de ruta que llevará aumentos escalonados entre abril y julio de 2026. La negociación se cerró después de varias semanas de tironeos entre el sector sindical y las cámaras empleadoras, en medio de la presión inflacionaria y la pérdida del poder de compra. El esquema alcanza a las cinco categorías previstas dentro del régimen de casas particulares.

El cronograma quedó dividido en cuatro 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Desde el sector aclararon que cada actualización se calcula sobre el salario ya corregido del mes anterior, así que el impacto se va acumulando paso a paso. En no es un salto único, sino una suba que se va engordando mes tras mes.

Además, el acuerdo tocó una suma no remunerativa que ya venía pagando el sector. Se resolvió incorporar al salario básico el 50% de los $20.000 abonados en marzo de este año. De ese monto, $10.000 empezaron a integrarse al básico desde abril, mientras que el resto seguirá como suma no remunerativa hasta junio y pasará de forma definitiva al salario en julio. Ese cambio también tendrá incidencia en el medio aguinaldo de junio.

Con los aumentos ya aplicados, los valores mínimos para junio de 2026 quedaron definidos de la siguiente en primera categoría, supervisión, con retiro, $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales; sin retiro, $4.683,64 por hora y $594.214,11 mensuales. En segunda categoría, tareas específicas, con retiro, $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales; sin retiro, $4.453,26 por hora y $553.536,65 mensuales.

Para tercera categoría, caseros, el salario quedó en $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales. En cuarta categoría, cuidado de personas, con retiro, se fijó en $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales; sin retiro, $4.295,26 por hora y $541.255,35 mensuales. Finalmente, en quinta categoría, tareas generales, con retiro, el mínimo será de $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales; sin retiro, $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.