La Corte sanjuanina tiene que mover fichas por el concurso judicial

En la Corte de Justicia de San Juan ya empezó a sentirse la presión por una definición que no admite demasiadas vueltas: qué pasará con el concurso de ingreso al Poder Judicial que se hizo en 2022. La lista de aprobados sigue en pie hasta agosto de 2026, pero todavía hay postulantes que no fueron convocados y ahora miran el calendario con atención. El tema ya se instaló en la agenda interna del tribunal y promete mover el tablero.

Por ahora, no hay resoluciones concretas. Consultado públicamente, el presidente del cuerpo, Daniel Olivares Yapur, prefirió no adelantar nada y aclaró que la cuestión todavía no fue tratada formalmente por los ministros. Según explicó, cualquier decisión deberá salir de un acuerdo del tribunal, instancia en la que también interviene el fiscal general, Guillermo Baigorrí. En los pasillos judiciales reconocen que los tiempos apuran y que no se puede dejar la definición para último momento.

Entre las alternativas que empezaron a sonar aparece la posibilidad de prorrogar otra vez la vigencia del listado actual, abrir un nuevo concurso o introducir cambios en el sistema de ingreso. Una de las ideas que gana terreno es pasar a convocatorias más segmentadas, pensadas para perfiles específicos según las necesidades del Poder Judicial. Eso implicaría dejar atrás el formato abierto y masivo del último proceso, donde alcanzar con el secundario completo ya alcanzaba para anotarse.

El concurso de 2022 tuvo una participación enorme: casi 10.000 personas se inscribieron para pelear por un lugar. De ese total, poco más de la mitad se presentó a la primera evaluación, centrada en mecanografía, y después solo una parte logró avanzar. Tras las pruebas de ortografía y conocimientos jurídicos, quedó armada una lista de mérito con más de 500 aspirantes en condiciones de ser incorporados. Hoy, el ingreso a planta permanente del Poder Judicial provincial se canaliza sobre todo por esta vía, aunque todavía existe un mecanismo paralelo para cargos menores, como ordenanza o maestranza, que no exige rendir exámenes.

La apuesta por concursos abiertos nació para transparentar el acceso al empleo público, después de años de cuestionamientos por decisiones discrecionales. En ese marco, el orden de mérito se volvió la herramienta central para sostener la idoneidad en la selección de personal. Ahora, con la prórroga en cuenta regresiva, la resolución que tome la Corte no solo impactará en quienes esperan ser llamados: también puede marcar el rumbo del ingreso al Poder Judicial de San Juan en los próximos años.