La reforma laboral vuelve a escena y ahora se abre otro capítulo en la Justicia

El abogado laboral Francisco Vita explicó en diálogo con Radio Mil20 que la reciente decisión de la Cámara Laboral cambió el panorama judicial de la reforma laboral. Con ese fallo, quedó sin efecto la medida cautelar que había frenado parte de la ley, por lo que los artículos cuestionados vuelven a estar vigentes.

Según detalló, después de la aprobación de la norma, la CGT presentó un amparo y un juzgado laboral había suspendido de manera provisoria la aplicación de más de 80 artículos. Pero ahora la Cámara resolvió modificar el efecto del recurso, lo que implica que la ley se aplique mientras sigue la discusión de fondo.

"Es una cuestión procesal, no se resolvió la constitucionalidad de la ley", aclaró Vita. En ese sentido, señaló que el debate principal —si los artículos son o no constitucionales— deberá definirse en el juzgado de origen y podría escalar a instancias superiores, incluso a la Corte.

Con este nuevo escenario, las empresas ya pueden aplicar la reforma laboral vigente. Por ejemplo, en casos de despido, las indemnizaciones podrían calcularse sin incluir ítems como aguinaldo o adicionales no habituales, tal como marca la nueva normativa. De todos modos, el especialista remarcó que los trabajadores todavía pueden reclamar en la Justicia.

"Pueden cobrar y luego iniciar una acción por la diferencia, planteando la inconstitucionalidad", indicó. Además, precisó que estos planteos se resuelven caso por caso y que un fallo favorable no se extiende automáticamente a otros trabajadores.

En San Juan, incluso, ya hay antecedentes en juzgados de primera instancia que pusieron bajo la lupa algunos puntos de la reforma, sobre todo en lo referido al cálculo de indemnizaciones y la posibilidad de pago en cuotas. Vita anticipó que el tema seguirá dando que hablar en la Justicia y no descartó nuevos fallos en distintas jurisdicciones mientras se espera una definición de fondo.