La minería se planta fuerte: hay salarios de hasta $22 millones en la Argentina
La actividad minera no solo empuja empleo en varias provincias, también ofrece remuneraciones que compiten con los sectores mejor pagos del país.
La minería argentina está viviendo un momento de fuerte expansión y eso se nota tanto en la generación de trabajo como en los sueldos. Con nuevos proyectos en marcha y yacimientos de peso, el sector se afianza como uno de los más dinámicos para sumar empleo registrado y mover economías regionales. Un informe de la consultora internacional Michael Page, citado por iProfesional, muestra que la actividad no solo crece, sino que también exige perfiles cada vez más especializados.
Hoy el sector reúne unos 40.000 empleos directos y las proyecciones apuntan a que esa cifra podría trepar hasta los 100.000 puestos hacia fines de la década. El impulso viene de proyectos de litio, cobre y de la ampliación de minas de oro y plata que están entrando en la etapa final de su vida útil. A eso se suman los precios internacionales, la demanda de minerales críticos y las oportunidades que abre el RIGI.
En el plano laboral, la brecha con mercados más desarrollados como Chile o Perú obliga a las empresas a moverse con creatividad para captar gente preparada. Por eso, muchas apuestan a formar talento interno, traer de vuelta profesionales argentinos que trabajan afuera e incorporar perfiles que vienen de otras industrias con operaciones complejas. Para quien quiere meterse en este mundo, la puerta de entrada puede estar en proyectos temporales, en la etapa de construcción o en la puesta en marcha, donde la demanda de técnicos se dispara.
Los números salariales llaman la atención. Para puestos operativos y técnicos, los especialistas cobran entre $1,8 millones y $3,2 millones por mes. Un supervisor puede ubicarse entre $6,0 millones y $8,5 millones, mientras que en jefaturas los ingresos arrancan en $8 millones y llegan a $10 millones. En tareas críticas o con rotación 14x14 en alta montaña, el piso ronda los $6 millones por el desarraigo y la exigencia que implica ese esquema.
En los cargos más altos, la escala pega otro salto. Un Director de Operaciones en el AMBA puede aspirar a entre $15 millones y $20 millones, mientras que un CFO se mueve en una franja de $17 millones a $22 millones, según el tamaño de la compañía. San Juan, Santa Cruz, Salta, Jujuy y Catamarca concentran el 80% del empleo minero del país, y la experiencia en proveedores, mantenimiento, logística remota o catering de campamento también abre camino. Además del título, pesan el inglés, el manejo de software específico, el liderazgo en zonas remotas y la capacidad para trabajar con comunidades y equipos diversos. Incluso aparecen nuevos roles, como los llamados "mineros digitales", que operan procesos desde centros de control urbanos con herramientas de automatización y análisis de datos.
