Docentes sanjuaninos tendrán aumentos escalonados y una suma fija que se suma al sueldo

Después de una negociación larga y bastante tirante, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes llegaron a un acuerdo paritario que regirá durante el primer semestre de 2026. La confirmación la dio el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, quien remarcó que el entendimiento apunta a recomponer salarios y volver a revisar todo más adelante, según cómo venga la inflación.

El esquema acordado prevé aumentos escalonados atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Primero se aplicará un 5% correspondiente a la inflación de marzo, luego un 2% en mayo y finalmente un 3% en junio. "Se trata de aumentos sobre el valor índice, en línea con lo que veníamos trabajando con los sindicatos", explicó Achem, al dejar en claro que la idea es que el salario no quede rezagado.

Además de esas subas generales, el convenio trae mejoras puntuales para el sector. Los llamados radios 4, 5, 6 y 7 tendrán un aumento del 5% desde abril y otro igual en octubre. A eso se suma una cifra de $100.000 que ya había alcanzado a unos 11.000 trabajadores en marzo y que ahora pasará a ser remunerativa, liquidada con el código A56. También se incorporarán cuatro puntos en el ítem A01, una mejora que venía siendo reclamada desde paritarias anteriores.

Todos estos cambios empezarán a verse en los haberes de abril, que se pagarán a fin de mes. Otro punto clave es la llamada cláusula gatillo, aunque en esta ocasión funcionará con revisión semestral. A fines de junio se comparará el IPC acumulado del primer semestre con lo otorgado y, si aparece una diferencia, se discutirá en la reapertura prevista para el 30 de junio. "El objetivo es garantizar que el salario docente se mantenga por encima de la inflación", sostuvo el funcionario.

El acuerdo también cambia la forma de liquidación de los haberes: el incentivo docente, que hasta ahora se pagaba por separado, se integrará al salario mensual. Así, los docentes verán todos los conceptos juntos en una sola acreditación y podrán revisar el detalle completo en sus recibos digitales dentro de la plataforma oficial. En paralelo, quedó pendiente el planteo sobre no descontar los días de paro, un tema que seguirá en análisis mientras continúe el diálogo entre las partes.

En el cierre de la negociación, Achem reconoció que el proceso fue duro, con medidas de fuerza y reclamos públicos de por medio, pero destacó la decisión política de sostener la mesa de discusión. También informó que el resto de los estatales recibió un bono de $120.000 y que en junio habrá un 5% de aumento en el salario básico. Desde Provincia aseguran que la apuesta es combinar actualizaciones generales con mejoras específicas para sectores como salud y seguridad, siempre dentro de los márgenes que permite la caja provincial.