Reforma laboral: advierten que el recorte en licencias por enfermedad cambia la "filosofía" del sistema

En el fragor del debate por la reforma laboral, salió a la luz un tema que levantó ampollas: la modificación en las licencias por enfermedad. Quien puso la lupa en esto fue el abogado laboralista Daniel Persischella, que charló con Telesol y tiró una advertencia al hueso: la propuesta desarma una tradición de décadas en el derecho del trabajo.

Desde la sanción de la Ley de Contrato de Trabajo allá por los años "70, el sistema garantizaba al laburante una licencia paga justificada por salud, según su antigüedad y carga familiar, sin importar de dónde venía la enfermedad. Como explicó Persischella, "el empleador debía hacerse cargo aunque no tuviera responsabilidad en lo que le ocurriera al trabajador, porque se entendía que era la parte fuerte de la relación laboral".

Ahora, el proyecto mete una línea divisoria: si la enfermedad o accidente no es culpa del trabajador, le descuentan un 25% del sueldo; si tiene alguna responsabilidad, como lastimarse haciendo deporte, el descuento puede trepar hasta el 50%. Persischella anticipó que quizá este punto vuelva al Senado para una revisión, pero advirtió que la cuestión va mucho más allá del porcentaje: "Detrás de cada norma hay una filosofía".

Para este especialista, la reforma refleja un cambio en el enfoque que prioriza la responsabilidad individual, dejando de lado el principio de solidaridad social que ha sido la columna vertebral del derecho laboral. "El trabajador y el empleador no son iguales. El derecho del trabajo nació para equilibrar esa desigualdad. Si se pierde esa lógica protectoria, se modifica la esencia misma del sistema", cerró con firmeza.