Empleadas domésticas: cuánto van a cobrar en enero y quiénes reciben bono extra
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció los nuevos sueldos para las empleadas domésticas a partir de enero, con montos distintos según categoría y carga horaria, además de un bono adicional según las horas trabajadas.
A partir de enero, las empleadas domésticas van a tener un nuevo panorama en sus bolsillos gracias a la actualización de sueldos que decidió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Según contaron desde el sector, los montos varían dependiendo de la categoría laboral, si la trabajadora entra y sale en el día o se queda a vivir en la casa, y las horas que le dediquen a la tarea.
Para las tareas generales, que son las más comunes, la categoría más numerosa, el pago será de $3.250 por hora con retiro, lo que se traduce en un sueldo mensual de $398.722. Para las que se quedan a vivir en el lugar y hacen lo mismo, la tarifa sube a $3.494 por hora, con un mes que suma $441.806.
Las empleadas que están a cargo del cuidado de personas –niños, adultos mayores o con discapacidad– recibirán $3.494 por hora y $441.806 mensuales con retiro. Si cumplen sin poder salir del domicilio, el valor ya escala a $3.894 por hora y un salario mensual de $490.745.
Por otro lado, las que hacen tareas específicas como cocinar o desempeñar oficios especiales van a recibir entre $3.696 y $4.039 la hora, según si tienen o no retiro, con sueldos mensuales que oscilan entre $452.478 y $502.101. Por último, los supervisores –los que mejor cobran– llegarán a $3.895 y $4.254 por hora, cobrando entre $485.961 y $539.711 mensuales según la modalidad.
Los caseros que viven en el domicilio donde trabajan mantendrán un sueldo fijo mensual de $441.806. Además del aumento, se acordó un bono no remunerativo para enero que será entregado según las horas que trabaje cada persona: $14.000 para quienes laburen más de 16 horas semanales, $9.000 para quienes tengan una jornada entre 12 y 16 horas y $6.000 para las que estén menos de 12 horas por semana.
Desde el sector remarcaron que si una trabajadora cumple tareas en diferentes categorías, debe cobrar el salario más alto entre ellas, y que sigue vigente el complemento por antigüedad, que suma un 1% del sueldo mensual por cada año de trabajo. Una buena noticia para las que día a día meten el pecho y ponen el cuerpo en cada hogar sanjuanino.
