Se viene la pulseada legislativa: el oficialismo prepara sesiones extra para meter la reforma laboral

Después de que los nuevos diputados juraran, el Ejecutivo no pierde tiempo y ya tiene en la mira diciembre como mes clave para poner la mesa y discutir sus reformas impositiva, fiscal y, especialmente, la laboral, junto con el Presupuesto 2026. En Casa Rosada contaron a Ámbito que el pedido oficial para abrir sesiones extraordinarias podría firmarse este viernes, arrancando entre el 10 y 11 de diciembre.

Este diciembre se perfila como un mes con mucha movida, aunque el oficialismo calcula que no habrá grandes turbulencias sociales y así llegarán a cumplir sus primeros dos años en el sillón de Rivadavia. El jueves pasado, antes de su ingreso al Congreso para ver la jura, Javier Milei tuvo una reunión clave en Olivos con su asesor Santiago Caputo donde charlaron la hoja de ruta para las extraordinarias y las reformas que buscan dar el próximo paso en la llamada "segunda etapa libertaria".

En cuanto a la reforma laboral, los técnicos dieron por cerrado el proyecto. El Gobierno quiere que esta versión llegue al Congreso sin enredos y bien fresquita, aunque sabe que dentro de su propio espacio hay roces. Es la gran apuesta para este verano legislativo. El oficialismo cuenta con su mayoría consolidada para empujar la discusión entre el 10 y 31 de diciembre. No esperan grandes apoyos complementarios, pero confían en que el clima social ayuda a que la cosa no trabe.

Desde las filas sindicales, el secretario general de la CGT, Gerardo Martínez, no se guardó nada y habló claro: "recorta derechos históricos". Criticó la "modernización" que propone Casa Rosada, diciendo que afecta garantías esenciales. Sin embargo, en el Gobierno no están dispuestos a cambiar la esencia del proyecto y remarcan que la opinión del Consejo de Mayo "no es vinculante".

La reforma trae cambios importantes en licencias, vacaciones, jornadas laborales, convenios y nuevas formas de contratación. Para los oficialistas, es un paso necesario para renovar la estructura, pero para los sindicatos, más que un avance suena a retroceso disfrazado. Mientras tanto, los empresarios ya festejan en voz baja, viendo la chance de bajarle los costos y meterles más flexibilidad a los procesos que, según ellos, frenan la inversión en serio.