El Gobierno pone la lupa y anuncia un alza del 16,8% en el salario mínimo que se sentirá hasta agosto de 2026

El Gobierno nacional sacó el pecho este miércoles y oficializó un incremento del 16,8% para el salario mínimo, vital y móvil, que se aplicará en diez etapas hasta agosto de 2026, según la resolución 9 publicada en el Boletín Oficial del 3 de diciembre. Se trata de una mejora escalonada que lleva el piso salarial de $322.200 en noviembre a $334.800 en diciembre. Sin embargo, recién para agosto del año que viene se llegará a una cifra significativa de $376.600 para quienes trabajan la jornada completa.

Pero ojo, porque esta recomposición del salario básico, que llegará a un aumento total del 19,69% para fines de 2025, se queda corto frente a la inflación acumulada, que sigue pegando fuerte y erosionando el poder adquisitivo de la gente laburante.

Este aumento fue impuesto por el Ejecutivo después de que gremios y patrones naufragaran en acuerdo durante el Consejo del Salario el 26 de noviembre. Ante el entredicho, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, apareció para poner orden y fijar el aumento por laudo.

Este salario mínimo afecta directamente a más de seis millones de trabajadores registrados y también marca pauta para el trabajo en negro, que representa cerca del 40% de la fuerza laboral nacional.

Así queda la distribución mes a mes del salario mínimo para sueldos mensualizados y jornaleros:

Noviembre 2025: $328.400 / $1.642 por hora.
Diciembre 2025: $334.800 / $1.674 por hora.
Enero 2026: $341.000 / $1.705 por hora.
Febrero 2026: $346.800 / $1.734 por hora.
Marzo 2026: $352.400 / $1.762 por hora.
Abril 2026: $357.800 / $1.789 por hora.
Mayo 2026: $363.000 / $1.815 por hora.
Junio 2026: $367.800 / $1.839 por hora.
Julio 2026: $372.400 / $1.862 por hora.
Agosto 2026: $376.600 / $1.883 por hora.

En un contexto económico complicado, con la plata rindiendo cada vez menos y sin diálogos fructíferos entre sindicatos y empresarios, este sendero de incrementos marca el camino para los meses que vienen pero también pone luz sobre la brecha que todavía falta achicar para que los salarios le ganen a la inflación.