¿Paritaria o nada? Empleadas domésticas siguen esperando ese aumento que nunca llega
Más de un millón de trabajadoras domésticas en Argentina mantienen sus salarios congelados mientras se estira la negociación paritaria. La escala vigente sigue siendo la misma y el sector reclama con fuerza una actualización urgente.
En pleno octubre de 2025, el sueldo de las empleadas domésticas sigue estancado, sin un mango más en sus bolsillos a la espera de una paritaria que parece no llegar nunca. Más de un millón de laburantes en este rubro, según la estimación de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), están atadas al mismo esquema salarial que se les impuso meses atrás.
La escala oficial que publicó la UPACP sigue marcando el piso para cada categoría, diferenciando entre quienes cumplen tareas con retiro, sin retiro, y según el tipo de trabajo que desempeñan. Por ejemplo, los supervisores cobran por hora $3.683,21 con retiro y $4.034,05 sin retiro, mientras que los cocineros y empleados para tareas específicas arrancan con un piso de $3.487 con retiro y $3.822,91 sin retiro.
En tanto, quienes trabajan como caseros, niñeras o cuidadores de adultos mayores reciben por hora $3.293,99 con retiro y $3.683,21 sin retiro. Y más abajo en la escala, el personal de tareas generales (limpieza, mantenimiento o lavado) cobra apenas $3.052,99 con retiro y $3.293,99 sin retiro.
Para meterle un poco de calor a esta situación gélida, se suma un adicional del 30% para toda la gente que labura en zonas desfavorables, como la Patagonia, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones en Buenos Aires, que buscan compensar el clima y las dificultades geográficas.
Mientras tanto, el gremio y los empleadores siguen de largo con las paritarias, que son la llave para mover esta estructura salarial. El último aumento de verdad vino acompañado por un bono extraordinario en septiembre, aunque todavía no confirmaron si seguirá en los próximos meses.
Desde la UPACP remarcan que los empleadores están obligados a registrar a todos los trabajadores por medio de la plataforma ARCA de la AFIP, sin excusas sobre las horas ni la antigüedad. Eso garantiza la cobertura de salud, jubilación y seguro contra riesgos laborales, además de facilitar la emisión de recibos de sueldo con todos los detalles.
Por ahora, la tabla salarial que rige sigue siendo la única referencia que tienen muchas familias para liquidar los sueldos, y hasta que no haya acuerdo, los valores mínimos fijados por la UPACP deben respetarse.
El reclamo y la preocupación no dejan de crecer, porque la falta de actualización golpea durísimo a uno de los sectores más vulnerables y precarizados del país. En los próximos días se espera un nuevo llamado a la mesa de negociación para definir aumentos que le den un poco de aire a los bolsillos antes de fin de año.
