ASIJEMIN y Minera Vicuña logran un aumento del 18% para jerárquicos
El incremento se aplicará en tres etapas entre septiembre de 2025 y febrero de 2026. El sindicato aplaude el trabajo en conjunto para resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
En una movida que promete sacudir el ámbito laboral, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) y la empresa Minera Vicuña han sellado un acuerdo que establece un incremento salarial del 18% para el personal jerárquico. Este acuerdo, enmarcado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21, se aplicará en tres tramos entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, en un contexto donde el poder adquisitivo de los trabajadores está en la mira de todos.
Los detalles del aumento son de lo más interesantes: el primero se hará efectivo el 1 de septiembre de 2025, con un 6% sobre los sueldos vigentes hasta agosto. Luego, en diciembre, se viene un 8% que se aplicará a los haberes de noviembre, y para cerrar esta trilogía, un 4% en febrero de 2026, en relación con la base de enero. Sin dudas, un avance en la lucha por condiciones salariales que se alineen con la cruda realidad inflacionaria que nos toca vivir.
En la mesa de diálogo, que no fue un mero paseo, estuvieron presentes figuras clave como Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN, junto a Humberto Coria, director regional Centro del sindicato. Por el lado de la empresa, se hicieron notar Gustavo Bufaliza, director de Recursos Humanos, y Ángel Guardia, superintendente del área. Este mix de voces ha logrado crear un canal de diálogo que resulta fundamental para avanzar en propuestas que beneficien a todos.
Desde ASIJEMIN no se anduvieron con chiquitas y resaltaron el trabajo en conjunto entre la Comisión Directiva Nacional, la Regional Centro y los delegados de base, quienes mantuvieron un diálogo constante para llegar a un acuerdo que no solo sea superador, sino que también contemple las necesidades reales del sector. "Este acuerdo refleja el compromiso del sindicato por defender los derechos de nuestros representados, siempre buscando el consenso y la construcción colectiva con las empresas del sector", afirmaron desde la conducción sindical.
Además, ASIJEMIN no dejó pasar la oportunidad de reconocer que este entendimiento es el resultado del esfuerzo que vienen realizando en conjunto y es un claro ejemplo de la madurez de las relaciones laborales en el sector minero, que es clave para el desarrollo económico del país. ¡A seguir luchando, que el trabajo en equipo trae sus frutos!
