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Atención empleadas

¡Subieron los sueldos! ¿Cuánto se paga por hora en septiembre 2025?

Las empleadas domésticas en Argentina tienen nuevas tarifas tras el último aumento de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

¡Subieron los sueldos! ¿Cuánto se paga por hora en septiembre 2025?

En septiembre de 2025, las empleadas domésticas registradas en nuestra querida Argentina están viendo un aumento en sus salarios, gracias a la última movida de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Tanto el valor de la hora como el sueldo mensual se pusieron a la altura de las circunstancias, alcanzando a todas las categorías del régimen.

Este incremento forma parte de un esquema que arrancó en agosto con un ajuste del 5,58% acumulado, y en septiembre se trepó al 6,63% respecto de enero. Además, hay que tener en cuenta que en este trimestre se deben abonar sumas fijas no remunerativas que se liquidan de manera proporcional a la carga horaria semanal. ¡Así que a estar atentos!

Los nuevos valores por categoría son de no creer. Para los supervisores/as, con retiro, se pagan $3.683,21 la hora y $459.471,73 al mes. Sin retiro, la cosa se eleva a $4.034,05 la hora y $511.800,22 al mes. ¡Una locura! Para los que hacen tareas específicas, como cocineros/as o oficios calificados, los números son similares, con un rango de $3.487,00 a $3.822,91 la hora.

Y no se olviden de los caseros/as, que ahora cobran $3.293,99 la hora o $416.485,63 al mes. Para el cuidado de personas, el precio se mantiene igual, mientras que las tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina básica, mantenimiento) arrancan en $3.052,99 la hora. ¡Todo un desafío para quienes hacen malabares con el presupuesto!

Pero eso no es todo, porque en septiembre 2025 hay que liquidar una suma fija adicional, proporcional a la carga horaria semanal. Si trabajás hasta 12 horas, son $4.000; entre 12 y 16 horas, $6.000; y si pasás de 16 horas, ¡agarrate! Son $9.500. 

Y para rematar, las trabajadoras del servicio doméstico tienen derecho a otros adicionales obligatorios. Por ejemplo, la antigüedad es del 1% del salario por cada año trabajado. Y si estás en una zona desfavorable, ¡atención! Hay un 30% adicional sobre el salario mínimo en lugares como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones en Buenos Aires. 

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