Cuánto se paga por la hora de limpieza en junio 2025: escalas vigentes y cálculo del aguinaldo

En junio de 2025, los salarios mínimos dentro del Régimen de Trabajo en Casas Particulares mantienen los mismos valores fijados en mayo. Este mes corresponde el pago del medio aguinaldo o Salario Anual Complementario (SAC).

Desde diciembre de 2023, cuando Javier Milei asumió la presidencia, las actualizaciones salariales son menos frecuentes, lo que afecta a miles de trabajadores del servicio doméstico. La política del gobierno favorece negociaciones individuales sobre la referencia del salario mínimo.

Los valores vigentes, publicados oficialmente el 20 de febrero de 2025 mediante la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial, se aplican en bruto y sin incluir aportes ni adicionales. Los salarios para tareas generales de limpieza en junio de 2025 son: por hora con retiro 2.863 pesos, sin retiro 3.089 pesos; mensual con retiro 351.233 pesos, sin retiro 390.567 pesos.

Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, el pago es por hora; si superan ese límite, se liquida mensualmente. En zonas desfavorables como Neuquén, Chubut, Tierra del Fuego y otras, el salario mínimo se incrementa un 30%, llegando en Neuquén a 3.722 pesos la hora con retiro y 4.015 pesos sin retiro.

El régimen contempla cinco categorías del personal doméstico con valores específicos según la labor y modalidad (con o sin retiro), incluyendo tareas generales, cuidado de personas, caseros, personal especializado y supervisores. En todos los casos se respetan mínimos legales susceptibles de mejora por acuerdo.

Respecto al aguinaldo, la primera cuota se paga en junio con fecha límite el 30 de junio de 2025, aunque los empleadores tienen un período de gracia de cuatro días hábiles, pudiendo abonarse hasta el 4 de julio. Corresponde al 50% del sueldo más alto del semestre.

El aguinaldo proporcional se calcula dividiendo el salario mensual por 12, multiplicado por los meses trabajados en el semestre. Por ejemplo, un sueldo de 100.000 pesos da un aguinaldo de 50.000 si se trabajó seis meses.

Se adiciona un pago por antigüedad del 1% mensual acumulativo desde septiembre de 2021 por cada año trabajado. Si el trabajador realiza funciones de distintas categorías, se aplica la categoría mejor remunerada.

Las distintas escalas aplicadas buscan compensar las diferencias regionales, pero referentes gremiales señalan que la relación entre salarios y costo de vida aún está desfasada. Los valores indicados son brutos y deben sumar aportes a la seguridad social y otros adicionales.

El estado actual refleja la necesidad de ajustes periódicos y mayores actualizaciones para cuidar el poder adquisitivo de los trabajadores domésticos en todo el país.