El Gobierno amenaza con sanciones a residentes del Hospital Garrahan por reclamos salariales

El Consejo de Administración del Hospital Garrahan envió un correo a los residentes profesionales advirtiendo sobre la aplicación de sanciones si continúan con las medidas de fuerza y reclamos salariales. Las sanciones podrían incluir descuentos salariales, pérdida de la regularidad de la pasantía o desvinculación.

A pesar de que los residentes son empleados por el Ministerio de Salud de la Nación, la administración del hospital fue la encargada de enviar la advertencia. En la actualidad, los residentes están reunidos en asamblea para definir los pasos a seguir. Mientras tanto, la Junta Interna de ATE anunció un paro de trabajadores que comenzará esta semana y se repetirá en varias oportunidades.

Los médicos residentes rechazaron el incremento salarial anunciado, que consiste en un bono de $300.000, sumando un total de $1.300.000 a partir de julio. El inconveniente principal es que el bono es no remunerativo, lo que implica que no se refleja en aportes, aguinaldo ni actualizaciones, manteniendo el salario neto en $797.000.

El correo del Consejo indica que la institución ha destinado recursos propios para mejorar los ingresos de los residentes y que ha habido voluntad de diálogo, pero exigen la suspensión de las medidas de fuerza para evitar sanciones. Destacan que el funcionamiento normal del hospital es esencial para la salud y atención pediátrica.

Los residentes solicitan que el aumento se integre al salario básico y exigen una recomposición salarial integral con actualizaciones periódicas acorde a la inflación, ya que el conflicto lleva más de un año sin resolverse. La Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia para buscar soluciones entre gremios, hospital y profesionales.

Por otra parte, diferentes sectores del hospital se suman también a movilizaciones frente al Congreso reclamando mejoras salariales. Se anunciaron paros parciales y de 48 horas para los próximos días. El secretario adjunto Gerardo Oroz afirmó que con salarios actuales el hospital es inviable y que el mínimo debería partir del costo de la canasta familiar, estimada en $1.800.000.

La situación continúa en desarrollo con negociaciones y medidas de fuerza en curso.