Avanzan las negociaciones por el CIMYN con dos empresas interesadas en alquilar

La Subsecretaría de Trabajo intervino en el conflicto del Colegio Médico y el CIMYN estableciendo una conciliación obligatoria para proteger a los trabajadores y asegurar su estabilidad laboral.

El subsecretario Franco Marchese confirmó a Radio Mil20 que existen avances significativos en las negociaciones con dos grupos empresariales interesados en alquilar y gestionar la institución.

El origen del conflicto fue la incertidumbre provocada por rumores sobre el cierre del CIMYN, que causó preocupación entre empleados e internados. La primera audiencia de conciliación se realizó hace dos semanas y confirmó que las partes están negociando con posibles interesados.

El objetivo principal es mantener la estabilidad laboral de los empleados mientras se evalúan opciones para el Colegio Médico, incluyendo alquiler, venta parcial o total.

En la reunión más reciente, Marchese informó que las negociaciones con dos grupos están muy avanzadas y se espera cerrar un acuerdo pronto, con la condición expresa de que todos los puestos de trabajo se mantendrán bajo la gestión del nuevo responsable.

Actualmente, la situación laboral es estable, los salarios están al día y no se prevén cambios durante esta etapa de conciliación obligatoria, que fue extendida por diez días más desde ayer.

El acuerdo definitivo deberá ser presentado a la Subsecretaría en una nueva audiencia para garantizar la transparencia y tranquilidad de los trabajadores. Mientras tanto, la relación laboral mantiene calma sin novedades previstas hasta el 15 de este mes debido a la vigencia de la conciliación obligatoria, que prohíbe alterar las condiciones laborales, aclaró el funcionario.