<section class="detail-body first-paragraph">
<section id="note-body" class="body-content note-body content-protected-false" data-twitter-link="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.ambito.com/c5616696&amp;vía=Ambitocom&amp;related=ámbito.com&amp;text=">Las empresas del <a href="https://delsurdiario.com/politica/piden-extender-el-plazo-para-pagar-el-bono-de-24-000/">sector privado</a> tienen hasta el sábado para pagar el <strong>bono de $24.000</strong>, según lo decretado por el presidente <strong>Alberto Fernández</strong>. Sin embargo, en los últimos días hubo gestiones de las cámaras empresarias y el Gobierno para buscar alternativas para las empresas más &#8220;complicadas&#8221;. Según pudo averiguar Ámbito, <strong>el Ministerio de Trabajo aceptará cambios en la forma de pago, siempre y cuando haya acuerdo con el sindicato.</strong></p>
</section>
</section>
<section class="detail-body second-paragraph">
<section class="body-content note-body content-protected-false">Después de meses de discusión entre si llevar adelante un bono, una suma fija o dar vía libre a las paritarias, el Gobierno estableció que el refuerzo para los ingresos será una <strong>asignación no remunerativa de única vez de $24.000 para el sector privado, con sueldos de hasta $161.859.</strong> Según lo establecido en el Boletín Oficial, debe <strong>pagarse de forma obligatoria, en una cuota, antes del 31 de diciembre.</strong></p>
</section>
</section>
<section class="detail-body">
<section class="body-content note-body content-protected-false">Sin embargo, en un relevamiento realizado por Ámbito en consulta con cámaras empresarias pymes, hay empresas “complicadas” para pagarlo porque tiene que otorgarse el mismo mes que se paga el aguinaldo, las vacaciones, y la jornada doble por los feriados.</p>
<p>En un contexto de caída en el consumo. Por eso, <strong>llevaron planteos al Gobierno para ver si lo pueden pagar en cuotas, o a partir de enero, o que quede absorbido en paritarias.</strong> Inclusive, desde las gremiales empresarias aseguraron que hay un pequeño porcentaje que no podrá pagarlo, en los casos de las empresas más chicas, o en las que estén con problemas de producción por falta de insumos.</p>
<p>Así surge de la consulta de Ámbito a cámaras empresarias como la <a href="https://www.redcame.org.ar/">Confederación de la Mediana Empresa<strong> (CAME)</strong></a>, la Confederación Empresaria Argentina<strong> (Cgera)</strong>, Industriales Pymes <strong>(IPA)</strong>, la Cámara de Comercio (CAC) y la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad<strong> (Fecoba)</strong>. “En un relevamiento que hicimos, los más preocupados son los comercios chicos, de 2 o 3 empleados, que todavía no pudieron pagar el aguinaldo, y no tienen espalda financiera”, aseguró Fabian Castillo, titular de Fecoba.</p>
<p>Ante la consulta de qué va a pasar en los casos donde la empresa no pueda cumplir, la ministra de Trabajo, <strong>Raquel Olmos</strong>, aseguró en declaraciones a TV Pública: <strong>“Esas situaciones puntuales se tienen que resolver por acuerdo entre las partes. Cuando digo entre las partes es con el gremio. No con cada empleado, que estaría en una posición de mucho desequilibrio y tendría que aceptar por adhesión. Si hay un acuerdo con el gremio que justifique, para nosotros ese acuerdo rige”</strong>.</p>
<p>El viernes de la semana pasada, Natalio Mario Grinmann, presidente de la CAC, le envió una carta el ministro de Economía, Sergio Massa, para solicitar que el bono pudiera pagarse con el sueldo devengado de diciembre, esto es, que <strong>el plazo de pago se extienda hasta el 5 de enero próximo.</strong> Según pudo saber este diario, de momento no tuvieron respuesta.</p>
<p>Por otro lado, la CAME si avanzó con una reunión con el Gobierno. El presidente de la entidad, <strong>Alfredo González</strong>, le pidió a Olmos que el bono pueda ser absorbido en caso de que estuviese acordado en los convenios colectivos de trabajo. “La ministra expresó que la solicitud está prevista dentro del último párrafo del artículo citado”, dice un comunicado difundido por CAME. Sin embargo, para que esto ocurra debe ser aprobado por el Sindicato de Empleados de Comercio, que encabeza <strong>Armando Cavalieri</strong>. Los empresarios llevarán la propuesta a la reunión paritaria, prevista para la primera quincena de enero. “Dependemos del sindicato”, manifestó una fuente empresaria.</p>
<p>Además, desde CAME también estuvieron reunidos con AFIP, donde propusieron modificaciones para que el pago del bono se pueda reducir del anticipo del impuesto a las ganancias y que se prevea un reembolso al monotributista empleador. Sin embargo, <strong>estos pedidos no prosperaron.</strong> “Así como está planteado no es una ayuda a la pyme, tal como fue la voluntad del decreto, porque no se financian con el fisco, las que podrán beneficiarse son las grandes empresas”, analizó González, presidente de CAME. “El 75% de las empresas son de 1 a 13 empleados, les impacta de lleno en la caja”, agregó. El planteo de la cámara es que termina siendo “solo un diferimiento financiero, ya que lo que no se paga de anticipo, se paga de saldo de las DDJJ”.</p>
<p>De todos modos, las empresas todavía esperan la reglamentación de AFIP que deje establecida la letra chica de cómo serán las condiciones y plazos para poder deducir el bono. Inclusive, por los bajo hay pymes que aseguran que sin esa información, pueden tomar como que el bono puede pasar a pagarse a enero, por no contar con toda la información que dice el decreto.</p>
</section>
</section>
<p></p>
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="UbVpVFpG8b"><p><a href="https://delsurdiario.com/politica/piden-extender-el-plazo-para-pagar-el-bono-de-24-000/">Piden extender el plazo para pagar el bono de $24.000</a></p></blockquote>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;Piden extender el plazo para pagar el bono de $24.000&#8221; &#8212; Del Sur Diario" src="https://delsurdiario.com/politica/piden-extender-el-plazo-para-pagar-el-bono-de-24-000/embed/#?secret=C9tFPKvDO9#?secret=UbVpVFpG8b" data-secret="UbVpVFpG8b" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>

Bono al sector privado: el Gobierno aceptará cambios en el pago

<section class="detail-body first-paragraph">
<section id="note-body" class="body-content note-body content-protected-false" data-twitter-link="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.ambito.com/c5614064&amp;vía=Ambitocom&amp;related=ámbito.com&amp;text=">En los próximos días, los trabajadores del sector privado recibirán un <a href="https://delsurdiario.com/san-juan/el-gobierno-hizo-oficial-el-bono-para-empleados-privados/" target="_blank" rel="follow noopener">bono de hasta $24.000</a> como refuerzo a los ingresos, dado que el poder adquisitivo se vio seriamente afectado este año por la inflación de casi tres dígitos.</p>
</section>
</section>
<section class="detail-body second-paragraph">
<section class="body-content note-body content-protected-false">No será para todos, y se deben tener ciertas consideraciones. Además, generó rechazos del sector privado, no dejó conformes a los sindicatos, y está generando problemas en las empresas que deben liquidar <a href="https://www.ambito.com/economia/aguinaldo/2022-cuando-se-cobra-y-como-se-calcula-n5605579" target="_blank" rel="follow noopener">aguinaldo</a>, salarios y bono, todo en cuestión de días.</p>
</section>
</section>
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<section class="detail-body">
<section class="body-content note-body content-protected-false">El Gobierno nacional oficializó el fin de semana el pago de una &#8220;asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado&#8221; de 24 mil pesos que &#8220;será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022&#8221;.</p>
<h2>Bono de fin de año proporcional</h2>
<p>&#8220;Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022&#8221;, indica el decreto.</p>
<div id="hybs-mslot-8600-0" class="hybs-mslot"></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>Allí se establece que &#8220;cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en las leyes mencionadas en el artículo anterior que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contratación&#8221;.</p>
<h2>Quiénes cobrarán el bono de fin de año</h2>
<p>Además, la asignación no remunerativa &#8221; se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°&#8221;.</p>
<p class="paragraph">La asignación no remunerativa para los trabajadores en relación de dependencia incluye a:</p>
<div id="hybs-mslot-8600-1" class="hybs-mslot"></div>
<ul>
<li class="list__item">Los empleados del<strong> sector privado</strong> comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo;</li>
<li class="list__item">Aquellos que pertenecen al régimen de la<strong> industria de la construcción</strong>;</li>
<li class="list__item"><strong>Personal rural y de casas particulares</strong>.</li>
</ul>
<h2>Bono de $24.000 de fin de año: quiénes no lo cobrarán</h2>
<p class="paragraph">No podrán cobrar el refuerzo de fin de año de hasta $24.000:</p>
<ul>
<li class="list__item">Empleados estatales de la <strong>administración pública nacional</strong>;</li>
<li class="list__item"><strong>Monotributistas</strong>;</li>
<li class="list__item"><strong>Autónomos</strong>;</li>
<li class="list__item"><strong>Empleados no registrados</strong>.</li>
<li class="list__item">Trabajadores en relación de dependencia con sueldos netos superiores a $185.959.</li>
</ul>
<h2>Cómo se calcula el bono de fin de año</h2>
<p>En tanto, el monto de la asignación no remunerativa será equivalente a: &#8220;$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859&#8221;.</p>
<div id="hybs-mslot-8600-2" class="hybs-mslot"></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Cuando la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el presente artículo serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Las <strong>horas extras, los premios, los adicionales, las sumas no remunerativas y las comisiones que se pagan en el mes diciembre </strong>se toman en cuenta para el cálculo del tope salarial neto para cobrar el bono de hasta $ 24.000. <strong>No así el</strong> <strong>medio aguinaldo.</strong></p>
<h2>Cuándo se pagará el bono de fin de año</h2>
<p>Respecto a la fecha de pago del bono de fin de año hay algunas dudas. Desde el Gobierno aseguraron a Ámbito que se concretará en diciembre. De hecho así lo expresa el artículo 1 del decreto.</p>
<p>Sin embargo, algunos especialistas indican que dado que el decreto habla de &#8220;salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022″ recién los bonos podrán abonarse en enero.</p>
<p>Ámbito consultó con empresas que está liquidando el bono y las realidades eran diversas. Algunas liquidaron una parte y terminarán de pagar el resto en enero; otras apuraban las liquidaciones para cumplir con el pago este mes. También están las que directamente lo abonarán en enero.</p>
<h2>Bono de fin de año: qué deben saber los empleadores</h2>
<p>Por otra parte, la asignación podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Las pymes que cuenten con Certificado MiPyME vigente &#8220;podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al 50 % del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa&#8221; y diferir su pago para el Ejercicio del año 2023, de acuerdo con los términos y condiciones que establezca la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Respecto de empleadores o empleadoras del &#8220;Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares&#8221;, el importe abonado en concepto de la asignación no remunerativa &#8221; integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el inciso a) del artículo 16 de la Ley N° 26.063, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias&#8221;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Los empleadores del &#8220;Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares&#8221; que hubieren abonado el importe correspondiente a la asignación no remunerativa y que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción prevista en el párrafo anterior, podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de lo abonado por este concepto.</p>
</section>
</section>


Bono de fin de año: Oficializaron el plus de 24 mil pesos para empleados privados

<section class="detail-body first-paragraph">
<section id="note-body" class="body-content note-body content-protected-false" data-twitter-link="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.ambito.com/c5607935&amp;vía=Ambitocom&amp;related=ámbito.com&amp;text=">El Gobierno nacional anunció hoy un<a href="https://delsurdiario.com/destacada/se-viene-un-bono-para-empleados-privados-de-cuanto-es/" target="_blank" rel="follow noopener"><strong> bono de fin de año de 24.000 pesos para trabajadores </strong></a>del sector privado con salarios netos de hasta poco más de $185.000 y de $13.500 para beneficiarios del Potenciar Trabajo que pagará por única vez durante el transcurso del mes de diciembre. ¿Pero cómo deberán pagarlo las pymes y qué pasará con los trabajadores monotributistas?</section>
</section>
<section class="detail-body second-paragraph">
<section class="body-content note-body content-protected-false">Según aclaró la Ministra de Trabajo,<strong> Raquel Kelly Olmos</strong>, el bono deberá abonarlo el empleador. En el caso de las pymes, el Estado &#8220;<strong>va a cubrir el 50% mediante el correspondiente descuento en el anticipo del Impuesto a las Ganancias</strong>&#8220;. En cuanto a los monotributistas, afirmó que el &#8220;este bono no incluye el autoempleo y tampoco la informalidad&#8221;. Sobre la posibilidad de que haya alguna ayuda más adelante, afirmó que &#8220;no está en análisis&#8221;.</section>
</section>
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<section class="detail-body">
<section class="body-content note-body content-protected-false">
<h2>Las dudas del sector pyme</h2>
<p>Empresarios pymes discreparon sobre el otorgamiento del bono de fin de año que anunció el Gobierno, ya que para algunos es una medida &#8220;demagógica&#8221; y para otros una decisión &#8220;justa y razonable&#8221;.</p>
<p><strong>La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) cuestionó la decisión oficial y sostuvo que el &#8220;ámbito correcto&#8221; para negociar mejoras salariales son las paritarias.</strong></p>
<div id="hybs-mslot-8600-0" class="hybs-mslot"></div>
<p>&#8220;CAMIMA y el resto de las cámaras metalúrgicas firmamos paritarias contemplando las proyecciones de inflación a futuro. Dar dinero sin prestación a cambio es un regalo y nuestras pymes están muy castigadas para regalar en una época donde debemos hacer previsiones de aguinaldo y vacaciones&#8221;, se quejó el presidente de la entidad empresaria, José Luis Ammaturo.</p>
<p>El dirigente consideró en un comunicado que el bono <strong>&#8220;no arreglará la situación económica de los trabajadores y complicará financieramente a las empresas&#8221;.</strong></p>
<p>Por ese motivo, enfatizó acerca de la medida: &#8220;Es demagogia pura, porque hace responsable del pago de un bono a los empresarios que no somos los culpables de la inflación. Solo sufrimos sus consecuencias, al igual que los trabajadores&#8221;.</p>
<p><strong>&#8220;El Gobierno debería tomar otras medidas para disminuir la inflación, porque regalar dinero del bolsillo ajeno no es la forma de solucionar la economía de nadie&#8221;, </strong>expresó Amaturo.</p>
<div id="hybs-mslot-8600-1" class="hybs-mslot"></div>
<p>A contramano se expresó el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA) Daniel Rosato, para quien el bono &#8220;es justo y razonable&#8221;.</p>
<p>&#8220;Esta medida es justa, es razonable, porque va a servir para minimizar el impacto de la inflación en los salarios y recuperar poder adquisitivo&#8221;, resaltó el empresario.</p>
<div id="hybs-mslot-8600-2" class="hybs-mslot"></div>
<p>Además, estimó que el plus de fin de año <strong>&#8220;es una ayuda para que los trabajadores puedan hacer más sustentable&#8221; su salario.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
</section>
</section>
<p></p>
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="SO8IRC0v05"><p><a href="https://delsurdiario.com/nacionales/se-viene-un-bono-para-empleados-privados-de-cuanto-es/">Se viene un bono para empleados privados ¿de cuánto es?</a></p></blockquote>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;Se viene un bono para empleados privados ¿de cuánto es?&#8221; &#8212; Del Sur Diario" src="https://delsurdiario.com/nacionales/se-viene-un-bono-para-empleados-privados-de-cuanto-es/embed/#?secret=2mmcMHsdsf#?secret=SO8IRC0v05" data-secret="SO8IRC0v05" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>

Bono de fin de año: ¿Cómo deberán pagarlo las pymes?

<p>Regalito de fin de año. El Gobierno nacional anunció hoy un <a href="https://delsurdiario.com/politica/confirman-bono-de-fin-de-ano-de-20-000-quienes-lo-cobran/">bono de fin de año</a> de $24.000, como anticipó Ámbito. Será en un pago y por única vez, en diciembre para asalariados privados que cobren hasta $180.000.</p>
<p>El anuncio fue realizado en conferencia de prensa por las ministras de Trabajo, Raquel “Kelly Olmos”, y de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz. La ministra de Trabajo explicó que será &#8220;para aquellos trabajadores en relación de dependencia cuyos ingresos a diciembre asciendan, por todo concepto, menos el aguinaldo, a tres salarios mínimos vital y móvil&#8221;.</p>
<p>&#8220;Ese bono será el producto, además, de un esfuerzo compartido con el Estado en el caso de las empresas PyME. Donde este absorberá el 50% del costo a través de la deducción de los anticipos de impuesto a las ganancias&#8221;, explicó Kelly Olmos. Además, en respuesta a una pregunta de Ámbito. La ministra detalló que dependerá de los convenios colectivos de trabajo si otros bonos ya entregados por decisión de las empresas absorben este y aclaró que no será tarea del Estado el cumplimiento del pago de este bono.</p>
<p>Por su parte, Victoria Tolosa Paz anunció otro bono, en este caso de $13.500, para quienes esten inscriptos en el programa Potenciar Trabajo. En este caso, será abonado en dos cuotas, una el 21 de diciembre y otra el 6 de enero de 2023, cada una de $6750.</p>


Se viene un bono para empleados privados ¿de cuánto es?

<section class="detail-body first-paragraph">
<section id="note-body" class="body-content note-body content-protected-false" data-twitter-link="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.ambito.com/c5591379&amp;vía=Ambitocom&amp;related=ámbito.com&amp;text=">El Gobierno nacional mantiene bajo análisis alternativas para reforzar el poder adquisitivito de los trabajadores, en un año en que la <a href="https://www.indec.gob.ar/"><strong>inflación</strong></a> no dio tregua a los bolsillos. Por estas horas define qué pasará con el <a href="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/"><strong>bono de fin de año.</strong></a></section>
</section>
<section class="detail-body second-paragraph">
<section class="body-content note-body content-protected-false">De momento, lo que está casi descartado es que el refuerzo sea a través de una suma fija. Así lo confirmó la portavoz Gabriela Cerruti. Esa posibilidad fue impulsada por la vicepresidenta Cristina Kirchner y luego descartada por el presidente Alberto Fernández.</section>
</section>
<section class="detail-body">
<section class="body-content note-body content-protected-false">
<h2>¿De cuánto será el bono de fin de año?</h2>
<p>Por estas horas todos los detalles de un posible bono de fin de año es parte del análisis. Incluso el ministro de Economía, Sergio Massa, dijo que no tiene previsto ningún anuncio.</p>
<p>Según trascendió, la suma del bono de fin de año que está en análisis rondaría entre los $30.000 y los $45.000. No está descartado además que se pague en cuotas.</p>
<div id="hybs-mslot-8600-0" class="hybs-mslot"></div>
<h2>¿Quiénes cobrarán el bono de fin de año?</h2>
<p>Asimismo, un factor importante es a cuántas personas alcanzará el bono de fin de año. Se analiza que sea para trabajadores registrados de más bajos ingresos. La línea de &#8220;corte&#8221; podría estar en los $100.000.</p>
<h2>¿El aguinaldo pagará Impuesto a las Ganancias?</h2>
<p>Otra cuestión que está en análisis del Gobierno, según pudo saber Ámbito, es si el aguinaldo pagará o no impuesto a las Ganancias.</p>
<p>El ministro Massa tendrá que definir en los próximos días si exime del impuesto al aguinaldo, resignando recaudación.</p>
<p>&nbsp;</p>
</section>
</section>
<p></p>
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="PhGRWzgQW9"><p><a href="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/">¿Otorgarán Bono de fin de año para los estatales sanjuaninos?</a></p></blockquote>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;¿Otorgarán Bono de fin de año para los estatales sanjuaninos?&#8221; &#8212; Del Sur Diario" src="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/embed/#?secret=CsUMPavr8e#?secret=PhGRWzgQW9" data-secret="PhGRWzgQW9" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>

Bono de fin de año: Gobierno nacional analiza opciones sin suma fija

<section class="detail-body first-paragraph">
<section id="note-body" class="body-content note-body content-protected-false" data-twitter-link="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.ambito.com/c5584805&amp;vía=Ambitocom&amp;related=ámbito.com&amp;text=">El presidente <strong>Alberto Fernández </strong>dijo hoy desde Bali que está &#8220;trabajando y avanzando&#8221; con el ministro de Economía, <strong><a href="https://twitter.com/sergiomassa">Sergio Massa</a></strong>, en la posibilidad de otorgar un <strong><a href="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/" target="_blank" rel="follow noopener">bono de fin de año</a> </strong>a los trabajadores formales.</section>
</section>
<section class="detail-body second-paragraph">
<section class="body-content note-body content-protected-false"><strong>&#8220;Estamos trabajando. Seguramente nos juntaremos con la ministra de Trabajo (Kelly Olmos) y Sergio y ahí tomaremos una decisión</strong>. Lo estamos hablando con Sergio en el viaje&#8221; de regreso, dijo el Presidente en declaraciones a radio 10 minutos antes de embarcar en el vuelo que lo traerá de regreso al país tras la gira por Francia e Indonesia, donde participó de la cumbre del G20.</section>
</section>
<section class="detail-body">
<section class="body-content note-body content-protected-false"><strong>&#8220;Estamos avanzando. Estamos en el tema</strong>&#8220;, agregó el mandatario.En Francia, Fernández también había hecho declaraciones sobre el tema y había avalado la entrega para fin de año de un bono extraordinario para trabajadores formales &#8220;básicamente porque en la Argentina las paritarias funcionan plenamente&#8221;.</p>
<p>En conferencia de prensa en la Embajada argentina en París, el Presidente dijo días atrás qu<strong>e &#8220;lo que hay que dejar es que funcionen las paritarias&#8221; en forma libre y remarcó, ante una consulta por el índice inflacionario, que ese sistema &#8220;ha tenido en cuenta toda esa realidad&#8221;.</strong></p>
<p>Según el mandatario, &#8220;interferir con una suma fija a los salarios más bajos también genera muchos problemas en muchos lugares&#8221;, porque las escalas más bajas &#8220;están en los municipios y en los pequeños comercios&#8221;.</p>
<p><strong>&#8220;El riesgo que se corre en ese caso es generar un problema fiscal en los municipios&#8221; y otro &#8220;también en muchos pequeños comercios, que no tengo ninguna duda lo resolverían haciendo que sus empleados salgan de la formalidad y pasarlos a la informalidad&#8221;,</strong> refirió.</p>
<p>En ese sentido, sostuvo que &#8220;tenemos que recuperar el salario de todos, incluyendo a los de más bajos ingresos&#8221; y manifestó que &#8220;el método de la paritaria es el método adecuado&#8221;.</p>
<p><strong>&#8220;En la emergencia, llegando a fin de año, entendemos que hay salarios más postergados y a ellos vamos a tratar de ir en su auxilio&#8221;, aportó el Presidente y</strong> aclaró que eso se verá &#8220;cuando lleguemos a Buenos Aires&#8221;.</p>
<p>&nbsp;</p>
</section>
</section>
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<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8Sv9WcgTN1"><p><a href="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/">¿Otorgarán Bono de fin de año para los estatales sanjuaninos?</a></p></blockquote>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;¿Otorgarán Bono de fin de año para los estatales sanjuaninos?&#8221; &#8212; Del Sur Diario" src="https://delsurdiario.com/san-juan/otorgaran-bono-de-fin-de-ano-para-los-estatales-sanjuaninos/embed/#?secret=HFBKRl6IHL#?secret=8Sv9WcgTN1" data-secret="8Sv9WcgTN1" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>

Bono de fin de año cada vez más cerca: El Gobierno nacional ultima detalles

<p>A menos de un mes para <a href="https://delsurdiario.com/san-juan/trabajadores-de-la-sanidad-encabezan-un-reclamo-salarial-contra-una-importante-firma-nos-pagan-en-cuotas/">terminar el año</a>, son varios los gremios a nivel nacional que solicitaron el <strong>Bono de Fin de Año</strong>. La presión aumento, cuando el Gobierno de Santiago del Estero, confirmo que otorga un bono de $200 mil pesos para estatales de esa provincia. Es por ello que desde el <a href="https://sisanjuan.gob.ar/"><strong>Ministerio de Hacienda de San Juan</strong> </a>anunciaron la decisión que tomaron con respecto a ese tema.</p>
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<p>Incluso, en Hacienda ya recibieron varios pedidos de gremios para que les otorguen este dinero extra. No obstante, desde el Gobierno local informaron que <strong>no otorgarán</strong> esta suma debido a que ya hubo varios incrementos en el año.</p>
<blockquote><p>&#8220;Primero hay que recordar el incremento que ha tenido la provincia en los salarios que es del 100%, y ese 100% es remunerativo y bonificable, ha sido a los básicos, muy diferente es el otorgamiento de un bono que es de carácter extraordinario, por única vez, no aporta para la jubilación, es no remunerativo, el esfuerzo ha sido máximo desde nuestro presupuesto asique descarto la posibilidad de un bono&#8221;, dijo sobre el tema la ministra de Hacienda, Marisa López.</p></blockquote>
<p>Además, hizo referencia a que los plus que otorgarán en otras provincias se deben a que en ellas &#8220;los incrementos han sido muy inferiores con respecto a los que ha dado la provincia de San Juan&#8221;.</p>
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<p>La funcionaria finalizó diciendo que &#8220;por el momento venimos sin problemas&#8221; para pagar lo ya acordado y siguen trabajando en el<strong> control de gastos</strong> día a día y en el <strong>equilibrio fiscal</strong> para seguir cumpliendo.</p>
<p>Fue en el mes de septiembre cuando el Gobierno acordó con gremios estatales que les iba a brindar una suma del 7% en septiembre, 11% en octubre, 7% en noviembre y un 10% con el sueldo de diciembre. De esta manera, con las sumas brindadas anteriormente, los trabajadores llegarán a diciembre del 2022 con una suba del 100% en sus salarios.</p>
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<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="m7Spj9bRy6"><p><a href="https://delsurdiario.com/san-juan/trabajadores-de-la-sanidad-encabezan-un-reclamo-salarial-contra-una-importante-firma-nos-pagan-en-cuotas/">Trabajadores de la sanidad encabezan un reclamo salarial contra una importante firma: &#8220;Nos pagan en cuotas&#8221;</a></p></blockquote>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;Trabajadores de la sanidad encabezan un reclamo salarial contra una importante firma: &#8220;Nos pagan en cuotas&#8221;&#8221; &#8212; Del Sur Diario" src="https://delsurdiario.com/san-juan/trabajadores-de-la-sanidad-encabezan-un-reclamo-salarial-contra-una-importante-firma-nos-pagan-en-cuotas/embed/#?secret=EJHGfNuUsM#?secret=m7Spj9bRy6" data-secret="m7Spj9bRy6" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe></p>