Comercio cerró una suba del 5,7% y suma un refuerzo de $50.000
El aumento se pagará de julio a septiembre en tres cuotas del 1,9%. También habrá un bono extra de $50.000, dividido en dos partes.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) selló un nuevo entendimiento salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El acuerdo tendrá vigencia entre julio y septiembre de 2026 y fija una mejora total del 5,7%. En la práctica, el incremento se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9%, uno con los sueldos de julio, otro en agosto y el último en septiembre.
Además, se dispuso el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores alcanzados por el convenio. Esa suma se abonará en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto. Desde el gremio también confirmaron que seguirá vigente la suma fija de $120.000 pactada en la negociación anterior. El acuerdo entró en vigencia el 1 de julio de 2026 y las partes volverán a sentarse en octubre para repasar cómo viene la economía y evaluar la situación salarial.
Tras la firma, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, remarcó que la intención es sostener el diálogo con las cámaras empresarias en un escenario económico complicado. También aseguró que el objetivo es cuidar el empleo, defender el poder de compra y dar algo de previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas. Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas básicas para jornada completa quedaron así: Maestranza, entre $1.257.023 y $1.271.751; Administrativos, entre $1.269.299 y $1.324.134; Cajeros, entre $1.273.389 y $1.286.486; y Vendedores, entre $1.273.389 y $1.324.134.
Estos valores corresponden a los salarios básicos y todavía pueden sumar adicionales previstos en el convenio, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras. En un contexto donde cada peso cuenta, el arreglo llega como un alivio parcial para miles de empleados del sector. Ahora habrá que ver cómo evoluciona la inflación y qué pasa cuando vuelvan a abrir la discusión en octubre.
