Cavalieri acelera la negociación salarial y encamina otro mandato en Comercio

En el Sindicato de Empleados de Comercio se viven días movidos, de esos que no dan respiro. Por un lado, la conducción que encabeza Armando Cavalieri empuja una actualización salarial urgente para no seguir corriendo de atrás a la inflación y a la caída del consumo. Por el otro, ya quedó en marcha la renovación de autoridades, con una reelección que le abriría la puerta a un nuevo período al frente del gremio. En el medio, la bronca por el freno en las ventas y el cierre de pymes y comercios mete más presión a la negociación.

La discusión paritaria ya arrancó con los representantes de la CAME, la CAC y la UDECA. Los voceros mercantiles apuntan a una suba que permita sostener el poder de compra, algo que hoy aparece como prioridad absoluta. El último acuerdo fue de 5%, repartido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, sobre las escalas de marzo, más sumas fijas no remunerativas y una recomposición adicional. Con ese esquema, el salario básico ronda los $1.300.000.

Del otro lado de la mesa, los números que miran los paritarios marcan que la inflación del trimestre fue de 2,6% en abril, 2,1% en mayo y 1,9% en junio, con un acumulado del 6,6%. Eso deja una pérdida del 1,6%, y desde ahí saldrá el pedido del gremio. No descartan repetir una fórmula parecida a la del acuerdo anterior, con porcentajes y sumas no remunerativas para julio, agosto y septiembre, y con el pase al básico en el último mes. Todo está abierto, pero en el sindicato ya saben que las patronales podrían usar la baja de ventas como argumento para intentar contener el aumento.

En paralelo, el calendario interno también trae novedades fuertes. La elección para renovar el consejo directivo está prevista para el 3 de septiembre y, por ahora, el oficialismo quedó mejor parado. En los pasillos se hablaba de una posible despedida de Cavalieri después de 41 años al frente de la organización, pero la oficialización de la lista Azul cambió el panorama. Así, el histórico dirigente iría por su undécimo mandato consecutivo, con horizonte hasta 2030. Desde sectores opositores, además, confirmaron que no participarán del proceso electoral.

Como si fuera poco, el gremio también se anotó un punto importante en otro frente. La Secretaría de Trabajo ratificó que el aporte sindical solidario del convenio 130/75 sigue vigente y debe seguir reteniéndose. La aclaración llegó para evitar confusiones entre empresas y el sindicato, sobre todo por la aplicación de la Ley de Modernización Laboral y la cautelar judicial que frenó parte de su alcance. Según explicaron, mientras siga activa esa medida de la Justicia Federal, el aporte debe continuar depositándose en los términos previstos por los artículos 100 y 101 del convenio.

Ese punto no es menor: el artículo 100 fija una cuota solidaria equivalente al 2,5% de la remuneración total de los trabajadores. De ese total, el 2% va al sindicato de primer grado adherido a FAECYS y el 0,5% restante a la federación. En la cartera laboral remarcan que la idea es evitar errores en las liquidaciones y futuros reclamos por incumplimientos. En definitiva, el gremio mercantil juega en varios frentes a la vez: salarios, empleo, aportes y poder interno. Y todo indica que el partido recién empieza.