San Juan, Mendoza y San Luis alinearon controles laborales
Las tres provincias acordaron pautas comunes para ordenar las inspecciones laborales y hacer más claros los procedimientos en territorio.
Delegados de las áreas de Trabajo de San Juan, Mendoza y San Luis participaron de una jornada en la que buscaron unificar criterios inspectivos frente a la Ley de Reforma Laboral y sus decretos reglamentarios. La movida se dio en el marco del convenio firmado entre las tres jurisdicciones y apuntó a dejar menos margen para interpretaciones distintas. En la mesa estuvieron equipos técnicos, inspectivos y jurídicos de las tres provincias, con la idea de ordenar el trabajo en territorio.
Del lado sanjuanino, intervino el Ministerio de Gobierno a través de la Dirección de Policía del Trabajo, junto con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y la Dirección de Relaciones Individuales de Mendoza, además de las áreas laborales de San Luis. Durante el encuentro se cruzaron herramientas de fiscalización, se revisaron procedimientos vigentes y se acordaron criterios comunes para los pedidos de verificación y control. La intención fue dejar una base compartida para que las inspecciones no dependan de miradas dispares según la provincia.
Como resultado, se definieron varios requisitos que serán solicitados de manera uniforme en los operativos: el alta temprana, el recibo de sueldo, la acreditación bancaria de haberes, el sistema de control horario y el contrato de ART con nómina de personal. En otros puntos, como el seguro de vida obligatorio o el formulario 931, cada provincia seguirá aplicando sus propios criterios según cómo arranque cada actuación. La jornada dejó una señal clara: más coordinación entre jurisdicciones, más previsibilidad y una fiscalización con reglas más parejas.
