San Juan acelera la formación en metalurgia para cubrir el pedido de las industrias
El programa Aprender, Trabajar y Producir sigue sumando cursos, prácticas y certificaciones para acercar perfiles técnicos al empleo formal en la provincia.
El programa Aprender, Trabajar y Producir avanza con una batería de capacitaciones pensadas para responder a lo que hoy piden las empresas sanjuaninas. Todo esto es posible gracias a los acuerdos de colaboración que firmó el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Argentina (ADIMRA) y la Unión Industrial de San Juan. La meta es clara: montar un centro de formación y entrenamiento en metalurgia y metalmecánica en la provincia. La apuesta incluye cursos, prácticas profesionalizantes y certificación de competencias para que más gente pueda llegar a un trabajo formal y genuino.
La propuesta apunta a formar perfiles en soldadura, diseño asistido, mecanizado e innovación tecnológica, con una mirada puesta en la transformación digital. Las prácticas están supervisadas por ADIMRA y la Unión Industrial de San Juan, lo que le da respaldo a una formación alineada con las necesidades reales del mercado. Además, quienes participan acceden a instancias vinculadas con el sector industrial y, en algunos casos, a un estímulo económico durante su práctica. La idea es simple pero potente: que la capacitación no quede en el papel y se traduzca en oportunidades concretas.
Durante 2025 se dictaron 36 cursos en distintos puntos de la provincia, entre ellos Capital, Pocito, San Martín, 9 de Julio, Iglesia, Rawson, Jáchal, Caucete, Santa Lucía, Albardón, Angaco, Chimbas, 25 de Mayo y Rivadavia. Entre las temáticas más buscadas aparecieron electrónica industrial, soldador básico, herrería, electricidad, tornería, mantenimiento preventivo de maquinarias industriales, alfabetización digital/Microsoft Office y electro neumática/automatización PLC. En 2026 la oferta sigue en marcha y se irá ampliando a más departamentos, para que la formación llegue más cerca de la gente.
El reconocimiento de competencias se canaliza a través del mismo programa, mientras que la Dirección de Empleo y Formación funciona como nexo para detectar los perfiles técnicos que necesitan las empresas. Desde ese organismo también controlan que las capacitaciones cumplan con los estándares necesarios para facilitar el acceso a un empleo formal. Quienes quieran saber más pueden acercarse a las oficinas de la Dirección o consultar las redes oficiales de la provincia y la web del programa: https://aprendertrabajarproducir.sanjuan.gob.ar/.