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Pulso judicial

La Justicia volvió a poner en pie el cálculo de las indemnizaciones

El juez Raúl Ojeda dio marcha atrás con una cautelar y reinstaló el artículo 55 de la reforma laboral. La discusión por los intereses de los créditos laborales sigue abierta y suma tensión entre empresas y trabajadores.

La Justicia volvió a poner en pie el cálculo de las indemnizaciones

La discusión por la reforma laboral sumó otro capítulo fuerte: el juez Raúl Ojeda, a cargo del Juzgado del Trabajo N° 63, decidió volver a poner en vigencia el artículo 55, que fija cómo se calcularán los intereses de las indemnizaciones. La norma toma como base la tasa pasiva del Banco Central y le agrega un tope máximo equivalente al CER + 3% anual. En otras palabras, busca ordenar la cuenta final de los juicios laborales y ponerle un freno a los aumentos desmedidos.

En su resolución, el magistrado explicó que "Un nuevo análisis de la cuestión me lleva a revocar por contrario imperio la medida adoptada en forma cautelar y reiterar que el análisis de fondo se difiere para el momento de la sentencia definitiva". La frase dejó claro que, por ahora, la cautelar queda sin efecto y que el debate de fondo todavía no está cerrado. El dato no es menor: ya hubo más de seis fallos adversos sobre este punto desde que salió la ley en el Boletín Oficial.

La nueva fórmula apunta a marcar un límite legal para los créditos laborales que se discuten en la Justicia. Desde el sector privado venían advirtiendo que las tasas judiciales vigentes disparaban montos que terminaban siendo "impagables", una carga que complicaba bastante a las empresas. Del otro lado, el análisis de la Red Académica de Jueces del Trabajo de la República Argentina señaló que la medida anterior del propio Ojeda podía perjudicar a los trabajadores, porque en varias provincias hay sistemas de actualización con un impacto menor al que fija la nueva ley.

Vale recordar que días atrás Ojeda había suspendido 82 artículos del nuevo régimen laboral, lo que ya había encendido alarmas en distintos sectores. Ahora, con esta marcha atrás parcial, el escenario vuelve a moverse y deja en evidencia que la pelea por la interpretación de la ley sigue bien caliente. Mientras tanto, empresas y trabajadores quedan atentos a lo que pueda pasar cuando llegue la sentencia definitiva.

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