La Justicia le exigió a FATE que pague los sueldos atrasados en medio del tironeo con el SUTNA
La Cámara Laboral avaló un acuerdo que frenaba despidos hasta 2026 y ordenó que la empresa abone los haberes reclamados por más de 900 operarios. El conflicto sigue abierto y la planta continúa bajo tensión.
El conflicto entre FATE y el SUTNA volvió a sacudir el tablero y ahora sumó un fallo que le mete más presión a la empresa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, resolvió hacer lugar de manera parcial al planteo del gremio y ordenó que se paguen los salarios adeudados a los trabajadores alcanzados por la medida. En el centro de la discusión está un acuerdo firmado el 21 de mayo de 2025, homologado por la Secretaría de Trabajo, que prohibía despidos sin causa hasta el 30 de junio de 2026.
La decisión judicial revocó parte de lo resuelto en primera instancia y dio por válido el reclamo sindical. Según el fallo, la empresa debe cancelar los haberes devengados una vez vencido el plazo de gracia previsto para cada período. El tribunal sostuvo que había verosimilitud en el derecho invocado y también peligro en la demora, porque están en juego los ingresos de más de 900 trabajadores. En paralelo, el caso sigue generando ruido dentro y fuera de la planta.
Desde el entorno de la compañía remarcan que la mayoría de los empleados ya aceptó un retiro voluntario y que quedarían unos 250 sin cerrar acuerdo, parte de ellos con las instalaciones tomadas. En ese escenario, la discusión por los salarios quedó en el ojo de la tormenta. Fuentes cercanas a FATE sostienen que hasta el 18 de febrero no había sueldos impagos y que el reclamo surgió después de la tanda de despidos y la ocupación de la fábrica. La empresa todavía no recibió la notificación formal, pero ya analiza el alcance del fallo y los pasos a seguir.
Del lado del sindicato, Alejandro Crespo celebró la resolución y aseguró que el convenio sigue plenamente vigente, por lo que la firma no puede desentenderse de sus obligaciones. El abogado de la causa, Pablo Bentivegne, también fue tajante al remarcar que los despidos del 18 de febrero serían nulos por chocar con el compromiso asumido un año antes. Con la conciliación obligatoria prorrogada y el Ministerio de Capital Humano anticipando sanciones por la falta de pago, la pulseada está lejos de terminar y promete nuevos capítulos en los próximos días.