Ordenan recomponer los sueldos viales tras 16 meses sin cambios

Un fallo del juzgado contencioso administrativo N°1 de Avellaneda-Lanús puso contra las cuerdas el congelamiento de los salarios en Vialidad Nacional. La resolución ordena actualizar los haberes de los trabajadores, que venían clavados desde hacía 16 meses. Se trata de una medida cautelar e innovativa, de cumplimiento inmediato, que además obliga a equiparar los sueldos con los aumentos otorgados a otros estatales desde noviembre de 2024.

Desde San Juan, el secretario general de la seccional, Carlos Ordoñez, habló sin vueltas y marcó que la situación ya no daba para más. "Estamos satisfechos con el fallo, porque reconoce una situación que ya era insostenible", sostuvo. También recordó que en las paritarias no hubo avances reales: "La pauta fue siempre 0%". Según explicó, el último aumento había llegado en octubre de 2024 y desde entonces los salarios quedaron cada vez más atrás frente a la inflación.

El dirigente detalló que los incrementos que recibieron otros empleados estatales fueron modestos, en muchos casos de entre 1% y 2% por mes, aunque aun así superaban lo que cobraba el sector vial. "Siempre estuvimos por debajo incluso de esos porcentajes, que ya eran menores a los del sector privado", remarcó. La foto económica, dijo, es durísima: "Hoy más del 60% de los compañeros está por debajo de la línea de pobreza". Además, precisó que entre el 50% y el 60% no llega a los 800 mil pesos mensuales.

El fallo también alcanza a otros conceptos salariales. Ordoñez explicó que los haberes de marzo deben liquidarse con la actualización correspondiente y que, si ya fueron pagados sin ese ajuste, el organismo tiene 15 días para cubrir la diferencia con una planilla complementaria. En cuanto al retroactivo, que incluye el aguinaldo, será abonado en tres cuotas bimestrales. Un alivio parcial, pero que para los trabajadores llega después de un desgaste larguísimo.

En paralelo, el gremialista advirtió que el organismo viene golpeado por recortes y reducción de personal. Habló de un proceso de desfinanciamiento que complica el funcionamiento de la repartición y recordó que el año pasado intentaron eliminarla por decreto, algo que después frenó el Congreso. También mencionó el plan de retiros voluntarios a nivel nacional, al que se sumaron más de 600 trabajadores. "Más que voluntarios, son retiros forzados por la situación que estamos viviendo", lanzó. En San Juan, fueron 25 los empleados que optaron por esa salida.

Por último, Ordoñez consideró que esta decisión judicial puede mover el tablero sobre los retiros ya concretados, porque fueron calculados con sueldos desactualizados. "Todo eso va a cambiar con este fallo", cerró. Ahora, la expectativa está puesta en que la recomposición se aplique sin demoras y que el alivio no quede, otra vez, en promesas vacías.