Minería: los puestos que pagan hasta $10 millones y no consiguen candidatos

El mercado laboral minero en la Argentina vive un momento de expansión fuerte, empujado por inversiones destinadas, en particular, a proyectos estratégicos de litio y cobre. Para 2026, la inversión directa en la actividad alcanzaría los u$s7.510 millones, según estimaciones ligadas al RIGI. El salto es enorme: representa un 441% más que en 2025 y pone al sector en el centro de la escena económica.

Ahora bien, detrás de ese crecimiento aparece un problema que ya se siente en el rubro: faltan profesionales con experiencia para cubrir la demanda que traen los grandes proyectos. Ezequiel Arcioni, director en Michael Page, explicó que "si bien el talento existe, la oferta de profesionales con experiencia es limitada. La Argentina posee una cartera de 310 proyectos mineros, pero solo 26 están actualmente en producción efectiva. Esta situación restringe la formación de expertise local en operaciones de gran escala comparado con otros mercados regionales".

"Ante esta brecha, las compañías implementan estrategias diversas para captar personal. Entre las acciones principales se destacan el desarrollo de talento interno y la repatriación de profesionales argentinos que residen en el exterior. También se observa la incorporación de talento extranjero y de perfiles provenientes de otras industrias de alta complejidad operativa", comentó el especialista.

En ese contexto, las contrataciones temporarias o por proyecto vienen ganando terreno. Esta modalidad permite sumar especialistas en momentos clave, como la construcción, la puesta en marcha o la optimización de los yacimientos. Y en materia de sueldos, la minería se planta entre los sectores más tentadores de la economía argentina.

De acuerdo con el relevamiento de Michael Page, en el escalafón operativo los técnicos y especialistas cobran entre $1,8 millones y $3,2 millones, sin contar adicionales ni plus de cada empresa. Pero el verdadero salto aparece en los puestos de conducción: para un rol de supervisor, los salarios van de $6 millones a $8,5 millones. En cargos de jefatura, la franja trepa de $8 millones a $10 millones.

La demanda, además, no afloja. Los proyectos mineros buscan sobre todo perfiles vinculados con operaciones complejas y obras de gran escala. Entre los más requeridos aparecen ingenieros mecánicos, eléctricos, electromecánicos, químicos y metalúrgicos; geólogos y especialistas en exploración; técnicos electromecánicos y operadores de maquinaria pesada; especialistas en seguridad, ambiente y relacionamiento comunitario; profesionales en supply chain, logística y compras; y perfiles de liderazgo como gerentes generales, gerentes de proyecto y superintendents.

Como buena parte de los proyectos todavía no entró en construcción, y mucho menos en producción, las empresas se están adelantando al cuello de botella con capacitaciones internas y también en las comunidades donde operan. Es una vía para formar futuros profesionales y, de paso, abrir una puerta concreta para quienes quieren meterse en una industria que paga fuerte.

Arcioni remarcó que, más allá de lo técnico, las compañías priorizan liderazgo en entornos remotos, comunicación efectiva e inteligencia emocional para trabajar bajo modalidad de campamento. A eso se suma la adaptabilidad al cambio tecnológico, porque la digitalización también está creando nuevos perfiles, como los llamados "mineros digitales", que operan procesos a distancia desde centros de control en núcleos urbanos.

La ubicación geográfica también pesa y mucho. Santa Cruz, San Juan, Salta, Jujuy y Catamarca concentran el 80% del empleo minero nacional. Por eso, la disposición a moverse a esas provincias puede acelerar bastante las chances de entrar en las principales compañías del rubro.

Por último, el inglés avanzado y el manejo de software especializado se consolidan como requisitos clave para vincularse con casas matrices globales. En muchos casos, el ingreso al sector arranca por proveedores de servicios o por posiciones temporales en etapas de construcción, y desde ahí se va haciendo camino en una actividad que hoy promete ingresos de los más altos del país.