Docentes universitarios endurecen el plan de lucha y advierten por una fuerte caída salarial

En medio de un conflicto que ya se siente en varias universidades del país, la secretaria general de ADICUS, Edith Liquitay, dio detalles sobre la continuidad de las medidas de fuerza que sostiene el sector docente. En diálogo con Radio Mil20, la dirigente contó que atraviesan la tercera jornada de un paro de una semana y señaló que la adhesión es alta en las distintas unidades académicas.

Según explicó, incluso sectores que antes no se sumaban a este tipo de protestas ahora están participando con fuerza, en un escenario que también repercute a nivel nacional. Liquitay remarcó que el reclamo central pasa por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, que estimó en un 52% en relación con la inflación.

En ese marco, advirtió que la situación golpea de lleno en la permanencia de los docentes dentro del sistema universitario. Dijo que muchos optan por reducir su carga horaria, tomar licencias o directamente dejar sus cargos, una señal preocupante para el funcionamiento de las casas de estudio.

La dirigente también describió un panorama delicado en la Universidad Nacional de San Juan. De acuerdo con un relevamiento interno, el 75% de los docentes percibe ingresos que van desde los 250.000 hasta los 850.000 pesos. Aclaró que, en su mayoría, se trata de trabajadores sin dedicación exclusiva.

En ese contexto, señaló que crece la llamada "multitarea": docentes que completan sus ingresos con otros trabajos, como tareas en transporte o venta de productos, para poder llegar a fin de mes. Además, remarcó que parte del personal de institutos preuniversitarios se está yendo al ámbito provincial o privado en busca de mejores condiciones.

Sobre el vínculo con el Gobierno nacional, Liquitay cuestionó la falta de un diálogo efectivo y reclamó la puesta en marcha de una ley de financiamiento universitario. Según planteó, la propuesta oficial no contempla la totalidad de la pérdida salarial acumulada, lo que agrava todavía más el conflicto.

En cuanto a lo que viene, el gremio definió un plan de lucha de cinco semanas que arrancó con el paro actual. Después seguirán con actividades de visibilización, como clases públicas y acciones conjuntas con el movimiento estudiantil. Más adelante, anticiparon una nueva semana de paro hacia fines de marzo y otra en abril, además de la posibilidad de convocar a una nueva marcha nacional.

Por último, la dirigente subrayó que la problemática no solo afecta a los trabajadores, sino también a los estudiantes, que —según indicó— atraviesan dificultades económicas y necesitan actualizaciones en el sistema de becas. En ese sentido, insistió en que el reclamo apunta a defender la educación pública y frenar el deterioro del sistema universitario.