Chango Más achica el plantel en San Juan y deja 11 laburantes en la calle

Mirna Moral, la secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan, confirmó la preocupante situación que atraviesa el sector: la crisis en las ventas ha terminado en despidos que impactaron acá y en todo el país.

La caída de la venta no es exclusiva de supermercados sanjuaninos; se extiende también a firmas nacionales, entre ellas Chango Más, parte de la firma Dorinka, propiedad del empresario Francisco de Narváez. En los últimos días, esta cadena dejó en la calle a aproximadamente 200 trabajadores a nivel nacional. "Debido a que los supermercados han bajado bastante las ventas, esto está afectando a todos, no solamente a los netamente sanjuaninos sino también a los que vienen de afuera de la provincia", explicó la dirigente sindical.

El viernes por la mañana, fueron notificadas las personas alcanzadas por esta ola de despidos, la mayoría empleados que recién habían ingresado durante el último año. Algunos todavía estaban en período de prueba, por lo que la empresa optó por "no renovar contrato" en lugar de formalizar despidos. 

En San Juan, los recortes se repartieron entre tres sucursales de la cadena ubicadas en Rivadavia, Capital y Rawson, con un total de 11 despidos: cuatro en un local, otros cuatro en otro, y tres más en el restante.

Pero ojo, no es sólo Chango Más: "Los despidos son permanentes en todos los rubros", agregó Moral. Librerías, regalerías, zapaterías, indumentaria y comercios de alimentos sienten también el golpe de este bajón en el consumo.

La caída en la compra no es casualidad. Según la sindicalista, el consumidor cambió la forma de gastar: ahora "la gente mira los precios, compara y compra sólo lo que necesita". La escena se fue transformando: "Ya no es solo cambiar de marca, sino dejar de comprar productos que antes eran habituales".

La diferencia de precios pega a muchas cadenas, especialmente los hipermercados, que les cuesta acomodarse al nuevo ritmo que exige el bolsillo del consumidor sanjuanino.

En cuanto a la forma en que contratan, Moral detalló que predomina el sistema "part time", con contratos de distintas horas semanales, siendo esta modalidad preferida por las empresas para abaratar costos laborales, evitando pagos extras en fines de semana y feriados. Estas prácticas precarizan el empleo y dificultan que los laburantes accedan a beneficios salariales correspondientes.

"Evitan utilizar al empleado que deberían pagarle doble y también evitan incorporar trabajadores a planta permanente cuando superan determinada cantidad de horas", señaló con dureza la dirigente, denunciando el uso de estos denominados "contratos basura".

El fondo de esta crisis es económico: los sueldos quedaron por debajo del costo de vida, y eso achica el consumo. Salvo en sectores donde las paritarias lograron mejores acuerdos, la mayoría está en situación precaria o bajo la línea de pobreza. Los aumentos otorgados no alcanzan para recuperar lo perdido.

Consultada sobre si habrá más despidos, Moral no descartó que sucedan si la caída en las ventas sigue: "Cuando cae el consumo, la primera variable de ajuste termina siendo el trabajador". Así, el panorama del comercio en San Juan pinta complicado, con menos plata en los bolsillos, cambios en el modo de comprar y empleos cada vez más frágiles.