Se armó quilombo en Diputados: el oficialismo rasguña quórum y arranca debate caliente por la reforma laboral de Milei

El Gobierno apuró el trámite y con apenas 130 diputados presentes, puso primera para discutir la reforma laboral que impulsa Javier Milei. La sesión arrancó pasadas las 14 de este jueves y fue un verdadero tiro al hueso, con el respaldo imprescindble de La Libertad Avanza sumado al empuje de los bloques PRO, MID, UCR y legisladores ligados a los gobernadores Osvaldo Jaldo (Tucumán), Gustavo Sáenz (Salta), Marcelo Orrego (San Juan), Hugo Passalacqua (Misiones) y Raúl Jalil (Catamarca).

El oficialismo puso toda la carne al asador para conseguir esa mayoría y empezar a tratar el proyecto justo cuando la protesta de la CGT pinta con paro general. Como hubo modificaciones en la redacción, la iniciativa tendrá que volver a la Cámara alta para otra vuelta de rosca. Los libertarios tienen todo calculado y ya convocaron al Senado para el viernes 20 a las 10, en caso de que el texto pase con el aval final.

La negociación en labor parlamentaria fue cuanto menos tirante: el oficialismo pretende un debate rápido, con unas nueve horas y cerca de 40 oradores, mientras que la oposición no quiere ponerle límite a la charla. Quedó en manos del pleno resolver la cuestión para ver quién impone su capricho.

Más allá del proyecto oficialista, otros bloques tiran sus propios dictámenes: Unión por la Patria con 29 firmas, Provincias Unidas con dos, Coalición Cívica con una y el Frente de Izquierda directamente en rechazo.

Una de las sorpresas fue la baja del artículo 44, que proponía que, en caso de accidente o enfermedad no relacionada con el trabajo, el empleado cobre el 50% del sueldo durante un tiempo fijado según su situación familiar y el riesgo asumido. El Gobierno decidió bajarlo para bajar un poco los decibeles.

¿Qué cambios trae la reforma laboral?

• Banco de horas: Se termina la joda con horas extras y se las cambia por un sistema que permite compensar jornadas largas con descansos o días libres respetando los tiempos mínimos legales.
• Indemnizaciones: Ajustes atados a la inflación con un 3% anual, excluyendo extras como aguinaldo y vacaciones, y sin que un juez tire línea en la actualización.
• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Un esquema donde un 3% del salario va a un fondo para indemnizaciones. Las grandes empresas aportan menos que las pymes, y el patrón pone la diferencia si el fondo no alcanza.
• Salarios: Se privilegia el pago por mérito y productividad, con sueldos en pesos, moneda extranjera o incluso en especie, barajando qué será lo próximo.
• Vacaciones: Podrán fraccionarse pero con un mínimo de 7 días y un receso obligatorio de verano cada tres años como mínimo.
• Servicios esenciales: Telecomunicaciones, hospitales, recolección de residuos, aeronáutica, tráfico portuario, aduanas, migraciones y educación (menos universidad) deberán mantener al menos el 75% de sus tareas.
• Blanqueo laboral: Se abre una ventana para que empleadores blanqueen trabajadores sin registro y un régimen fiscal incentivando nuevas contrataciones.
• Ultractividad: Se termina con la vieja práctica que prolongaba convenios colectivos hasta nueva negociación.
• Financiamiento del cine: Desde 2028 el INCAA dependerá exclusivamente del presupuesto nacional, sacándole jugo a las viejas recaudaciones automáticas.
• Trabajadores de plataformas: Se regulan condiciones y seguros de salud, pero queda en manos del acuerdo libre quién se hace cargo.
• Asambleas: Sólo podrán realizarse con autorización y sin afectar el normal funcionamiento, y el tiempo invertido no será pago.

El debate que se viene en el Congreso promete ser más caliente que una sobremesa sanjuanina en enero. Los ojos de todo el país están puestos en esta pulseada que podría marcar un antes y un después para el mundo laboral argentino.