Milei sacude el avispero: quiere paritarias provinciales y sueldos por mérito

Desde la Casa Rosada ya preparan un cambio de fondo en cómo se negocian los sueldos: olvídense de las paritarias nacionales y apunten a un mecanismo más ajustado a cada rincón del país y a la realidad de cada empresa.

La idea, según lo que vienen impulsando los funcionarios, es que cada provincia tenga su propia paritaria, porque aplicar un convenio nacional sin mirar las distintas realidades geográficas termina bajando la productividad, cuentan desde el círculo del poder.

Pero ojo, porque esto es un verdadero desafío para la CGT, que sostiene que los convenios nacionales son la base fundamental de la negociación colectiva y quieren mantener esa fortaleza intacta.

La gestión de Javier Milei insiste en que haya acuerdos paritarios por empresa, donde el sueldo pueda ser "dinámico por mérito", o sea, que el bolsillo de cada trabajador suba según su rendimiento.

Mientras la central sindical está metida en la interna para elegir a su nuevo liderazgo, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, junto a su equipo, está armando un proyecto para llevar al Congreso en sesiones extraordinarias, junto con el Presupuesto 2026 y la esperada reforma tributaria.

Desde La Libertad Avanza defienden esta movida y aseguran que darle prioridad al convenio por empresa permite ajustar las reglas laborales mucho más cerca de la realidad de cada compañía, sus trabajadores y la zona donde funciona.

El gran desafío, admiten en la Rosada, es lograr que estos acuerdos por actividad puedan aplicarse sin problemas en todo el territorio nacional, sobre todo en las regiones más postergadas o aquellas empresas que no tienen tantos recursos.

Así, se viene una discusión picante en el tablero laboral donde se juegan el futuro los trabajadores, los sindicatos y el propio Gobierno, que insiste en romper con viejas estructuras para ponerle un sello bien argentino y regionalizado a la negociación salarial.