Se viene la reforma laboral de Milei: ¿cómo van a cambiar tu sueldo y el rol de los gremios?

Una de las ideas más picantes es que tu sueldo podría empezar a depender de cuánto "rindas" en el laburo. Cordero habló de "incremento salarial dinámico", o sea, que el que se ponga más las pilas y sea más eficiente, gane más. La frase clave fue: "quien aporte más, perciba un mejor salario". Esto choca con la idea clásica de que a igual tarea, igual remuneración para todos.

También se metió con los convenios colectivos, esos que marcan las reglas para muchos. El gobierno quiere discutir si los acuerdos de cada empresa deberían tener más peso que los convenios de todo el sector. Según Cordero, no va a quedar ningún tema laboral afuera del debate, buscando una "modernización" total.

Para el funcionario, todo esto es para que las empresas "se mantengan sólidas en el tiempo" y puedan generar laburo de verdad. La idea es que si las compañías están bien, hay más empleo y se evita la informalidad, que es un quilombo para todos.

Otro punto importante es el de los sindicatos. Cordero dijo que valora a los gremios que buscan mejorar las condiciones, pero que hay que "revisar ciertos esquemas" que no incentivan a los trabajadores que quieren progresar. Dio a entender que el "sistema cien por ciento solidario no incentiva el desarrollo individual".

Además, se habló de los planes sociales. El Secretario recordó que antes, si alguien con Potenciar Trabajo conseguía un laburo formal, perdía el plan. Ahora buscan que el trabajo sea la vía para la "dignidad" y la integración social, sin que sea un castigo empezar a laburar.

Para cerrar, Cordero usó una metáfora de fútbol bien argentina: al Presidente lo puso de "arquero" atajando todo, a las pymes y empresas en el "mediocampo", y a "ustedes" (los empresarios) en la "delantera" para "buscar todos los goles que Argentina merece".