La plata que pedimos: en agosto los sueldos se quedaron cortos, ¡pero en el año le ganan a la inflación!

Che, ¡atención a la billetera! En agosto, la plata que la gente pedía para laburar no le pudo seguir el ritmo a la inflación. Mientras los precios subieron casi un 2% (1,9%), los sueldos que se esperaban apenas treparon un 0,80%. Esto significa que, solo en ese mes, se quedaron 1,1 puntos porcentuales por debajo de los aumentos de precios.Pero ojo, que no es todo pálida. Si miramos el panorama desde que arrancó el año hasta agosto, la cosa cambia. Los sueldos pretendidos aumentaron un 31,76%, ¡un golazo! Le sacaron 12,26 puntos a la inflación acumulada, que fue del 19,5%. Y si comparamos con el año pasado, la diferencia es todavía mayor: 60,63% contra 33,6%, una ventaja de más de 27 puntos para los salarios.Federico Barni, el capo de Bumeran, lo explicó clarito: "En agosto, los salarios pretendidos subieron menos que la inflación mensual. Sin embargo, en el acumulado del año y si miramos los últimos doce meses, siguen por encima del costo de vida". Así que, a no desesperar del todo.Ahora, ¿cuánta plata se pide según la experiencia? Los que buscan puestos de supervisor o jefe, en agosto, apuntaron a unos $2.382.840 por mes, con un buen aumento del 5,53%. Los semi senior y senior anduvieron por los $1.743.537, casi sin cambios. Y los junior, que son los que recién arrancan, pidieron $1.169.615, y hasta se vio una pequeña baja en sus expectativas.Si miramos por rubro, en Tecnología y Sistemas se ven los sueldos más altos, especialmente para los puestos de más responsabilidad, llegando a los $4.025.000 para un supervisor. Para los semi senior y senior, un líder de proyecto puede pedir $3.475.000. En el otro extremo, hay laburos donde la cosa está más ajustada: un junior en Mantenimiento y Limpieza puede arrancar con $750.000, los camareros semi senior/senior piden $850.000, y un jefe de caja anda por los $1.050.000.Y un dato que siempre genera ruido: la brecha salarial entre hombres y mujeres. En agosto, los hombres pidieron, en promedio, $1.749.626, mientras que las mujeres solicitaron $1.641.138. Esto deja una diferencia del 6,61% a favor de ellos. Si bien el sueldo que pedían los hombres bajó un poquito desde julio, el de las mujeres subió, pero la distancia sigue ahí. Cuanto más alto el puesto, más grande es la diferencia, llegando a casi un 15% en los cargos de supervisor o jefe.En resumen, si bien el bolsillo sintió el ajuste de agosto, la pelea contra la inflación en el año se viene ganando. Pero hay que seguir de cerca estos números, porque la realidad de cada laburo y la diferencia entre hombres y mujeres, todavía marcan la cancha.