Se complica el laburo: Tres de cada diez empresas planean achicar personal antes de fin de año
Un estudio privado pinta un panorama laboral difícil para el segundo semestre, con menos puestos y aumentos que apenas cubren la inflación. La visión sobre las políticas del Gobierno es cada vez más crítica.
Este achique no es algo que aparezca de golpe. Durante la primera mitad del año, el 66% de los que manejan Recursos Humanos ya había hecho despidos. La razón principal fue la necesidad de bajar costos, aunque un cuarto de los recortes se debió a que el personal no rindió lo esperado. Esta tendencia de reducir plantillas se mantiene similar a lo que se veía el año pasado.
En cuanto a los salarios, la situación también es complicada. Menos de la mitad de las empresas (44%) piensa dar aumentos de acá a fin de año, una cifra mucho menor que el año anterior. Esto se vincula con la desaceleración de la inflación, pero la mayoría de los incrementos (el 75%) solo buscan empatar la suba de precios, sin que el trabajador gane poder adquisitivo real.
De hecho, apenas una de cada cuatro compañías piensa otorgar mejoras genuinas en el bolsillo de sus empleados. Y para los que sí recibirán algo, casi la mitad tendrá subas menores al 10%, mientras que solo un 13% alcanzará el 20%. Son porcentajes que quedan chicos si pensamos en todo lo que se perdió de salario en los últimos años.
La bronca con las políticas laborales del Gobierno es grande. Más de la mitad de los especialistas en Recursos Humanos las calificó como malas o muy malas, y la mayoría cree que su impacto fue negativo. Esta visión crítica es compartida por los trabajadores, donde el 55% las ve mal o muy mal, un aumento significativo respecto al año pasado.
El pesimismo es generalizado. La mayoría de los empleados cree que el mercado de trabajo va a empeorar en los próximos meses. Además, el 58% de los trabajadores argentinos no tuvo ningún aumento salarial en lo que va del año, y el 94% no consiguió ningún ascenso. Esto muestra una gran cautela empresarial, tanto para sumar gente como para reconocer la trayectoria de los que ya están.
Por último, el tema de los despidos ya es una realidad para muchos. El 69% de los empleados afirmó que hubo recortes de personal en sus lugares de trabajo en lo que va del 2025, un número que subió bastante si se compara con el 2024. Un panorama que nos tiene a todos con la guardia alta.
